近日，第九届格隆汇全球投资嘉年华2025于深圳盛大举行，格隆汇“金格奖”年度卓越公司榜单同步揭晓。三七互娱（002555.SZ）凭借在社会责任领域的卓越实践与突出成效，再度荣膺“年度社会责任奖”。
格隆汇“金格奖”年度卓越公司评选榜单秉承“全球视野”理念，旨在港交所、上交所、深交所挂牌上市的全部上市公司及独角兽企业中，遴选出投资圈具参考价值的上市公司榜单。其中，“年度社会责任奖”聚焦上市公司过去一年在社会责任履行方面的整体表现进行综合评定。
近年来，三七互娱始终在全力回馈股东及员工的同时，将履行社会责任融入企业发展战略，以实际行动彰显龙头企业的责任与担当。近年来，三七互娱实现稳步高速发展，连续多年营收破百亿元，稳居A股游戏上市公司第一梯队。2024年前三季度，三七互娱实现营业收入133.39亿元，同比上升10.76%。在三七互娱看来，企业的稳健高速发展离不开广大股东的坚定支持和深厚信任。因此，三七互娱始终秉承“共享成长，回馈股东”的理念，不断创新分红机制，力求与广大股东共享企业高质量发展成果。
今年4月，三七互娱宣布将分红频次从原来的半年一次提高为每季度一次，成为A股首家提出连续性季度分红方案的上市公司。在过去的三个会计年度，三七互娱累计分红47.3亿。根据最新一季度的利润分配预案，公司拟向全体股东每10股派送现金股利2.10元（含税），拟现金分红金额约4.66亿元。加上今年前两个季度累计实施现金分红的9.24亿元，三七互娱前三季度合计分红将达到近14亿元，占当期归母净利润（18.97亿元）比例约73%，远高于行业的平均水平。
在员工关怀方面，三七互娱同样不遗余力。公司始终重视企业发展成果与员工的共享，致力于提升员工福利和关怀，让员工有更多的获得感、幸福感和归宿感。今年11月，三七互娱乔迁至全新的、完全员工自用的全球总部大厦，为员工打造现代科技与人文关怀完美融合的工作环境，全面提升工作体验。正如三七互娱创始人、董事长李逸飞所言，“拿地、盖楼，归根结底是希望能为我们的员工提供更加舒适、便捷的工作环境，提升幸福感和归宿感。”
此外，三七互娱在员工福利政策上持续创新与完善，力争走在行业前列。目前，公司不仅为员工提供六险一金、爱心基金、年度体检、交通补贴、节日福利等基础福利，还在住房安居、学历提升等方面为员工提供真金白银的资金保障支持。今年早些时候，三七互娱发布“新生代计划”，注入超千万元预算为符合条件的在职员工提供生育福利。
作为游戏行业领军的的A股上市公司，三七互娱更是注重深化社会责任实践，在社会公益、传统文化传承等各个领域耕耘开拓,聚焦科技创新计划、乡村教育振兴计划、乡村产业帮扶计划、产学研人才培养计划、功能游戏开发计划以及员工职业发展计划等6大方向，促进公共利益最大化，与各利益相关方一同为人民美好生活创造共享价值。
据三七互娱发布《2024 年半年度社会责任报告》，2024年上半年，三七互娱乡村教育振兴工作已覆盖了安徽、四川、甘肃、贵州、江西、云南、广东等7个省份的2628名学生；开办6场涵盖个人职业发展抉择经历、人工智能时代的终生学习能力培育、科技创新与文化出海等话题的活动，惠及安徽、广东、四川、重庆等地198名高中生；开展大学生赋能计划，与中国科学技术大学、中山大学等8所高校相关院系达成合作，为逾300名成绩优异、具备创新视野的优秀大学生提供奖助学金支持。
三七互娱连续两年荣膺格隆汇“金格奖”年度社会责任奖，不仅是对其在社会责任领域努力的高度肯定，更是对其未来持续践行社会责任的激励与鞭策。展望未来，三七互娱将继续在追求企业发展的同时，不断深化社会责任实践，为股东创造更大价值，为员工打造更优平台，携手各方共创，为社会发展贡献更多的智慧与力量。
