浪潮之前,锐意谋变者当勇立潮头。齐鲁制药集团董事长李伯涛为企业根植拼搏、实干、创新与奉献的基因,带领员工大胆改革,以前瞻视野布局自主研发、国际化市场等企业战略,为企业的发展指明方向,一步步成长为中国医药行业中的“排头兵“。
1981年,接管齐鲁制药的李伯涛,明确企业管理路线,提出了“以改革为动力,以市场为龙头,以人才为根本,以科技求发展,以质量求生存,以管理求效益”的36字企业方针,大胆转变发展方向,完成由兽用疫苗向人用药转型的艰难过程。
坚定自主研发的方向,齐鲁制药加大投入成立中心实验室,接连成功研制氨苄青霉素钠、卡铂等重磅新药。随后几年,齐鲁制药的研究方向涉及抗感染、抗肿瘤、心脑血管、精神系统、神经系统以及眼科疾病等领域,具备核心竞争力的产品线逐步成型。
在员工管理方面,李伯涛打破条条框框,不论学历、性别和资历,“八十也用,十八也用”、“能者上、平者让、庸者下“生动体现了他的用人之道,领导干部选择上采用聘任制,充分调动员工们的积极性,大幅提升工作效率。
咬紧创新驱动方向的同时,李伯涛将发展目光从国内延展到了全球,巨资引进国际先进的生产设备和研发仪器,建立符合国际规范的生产体系与质量标准,致力解决国内医药技术“卡脖子”的难题,为齐鲁制药走向世界打下坚实基础。
如今,齐鲁制药已成长为“国内有名,国外有声”的企业,在中美两国建立了五大研发中心,产品远销90多个国家和地区。奋斗不止,步履不停,齐鲁制药的发展版图不断拓展,正在向“建成中国最强大的医药企业,跻身世界医药强者之林“的新征程进发。
