2022年10月，为期一个月的三七互娱“快乐当燃-健康三七人主题月”活动圆满收官，在主题月活动中，每位员工都在“快乐、健康、可持续发展”的活动氛围中接收了多重惊喜。
作为一家高度重视人才队伍建设和培养的企业，三七互娱一直鼓励员工树立和践行可持续发展理念，通过劳逸结合的方式赋能员工全面发展，助力实现精神层面的共同富裕。
本次“快乐当燃-健康三七人主题月”的举办，不仅是三七互娱对员工关怀的有效落实，更是企业文化践行的又一次深化。
让沟通双向奔赴，助力企业跑得更快
一直以来，三七互娱都将“马拉松精神”与企业经营、员工发展相融合，以期能更好地践行长期发展理念。而马拉松作为一项坚持与竞技共存的运动，其“一直跑下去”的精神也成为企业经营的精髓所在。
近年来，随着企业“精品化、多元化、全球化”战略不断深化，为了更好地应对市场发展，把握机遇，三七互娱通过不断的调整，保持发展过程中每个阶段的节奏。在企业内部，三七互娱更是对“马拉松精神”进行升级，提出企业经营新思路——新马拉松精神，从原来单纯的“跑下去”升级为“跑下去是方向，跑得快尤其重要”。
对于这一理念的升级，三七互娱创始人、董事长李逸飞分享了自己的观点。在他看来，无论是企业经营还是个人成长，都像跑马拉松一样，既然选择了远方，便坚定向前。同时，李逸飞也表示，效率是三七互娱所追求的一个关键，这是公司“进取”价值观的体现，也是新马拉松精神“跑得快”的核心所在。
除了坚持“进取”精神，在三七互娱内部，企业也一直强调“快乐工作，健康生活”的理念，所以在主题月期间，三七互娱开展了一系列的活动，希望员工能以更健康的体魄进行工作，享受生活。
比如为期两月之久的“三七Battle说”，就是三七互娱打造的内部辩论赛类活动。活动邀请员工分享辩题，如“马拉松跑得快和跑得远哪个更重要？”“创新重要，还是传承重要？”“上班打卡利大于弊还是弊大于利？”“成年人的崩溃该不该藏起来？”等，通过激动人心的辩论盛宴，对外传递三七员工最饱满的热情，聆听到他们对于职场、生活最真实的声音。
从企业创始人到每一位员工，三七人都以自己的方式，践行着新马拉松精神。三七互娱自身也通过创造开放透明的沟通氛围，让每个员工都能更好地体验到双向沟通、快乐工作的重要性。同时，企业也希望能为员工提供更大的成长发展空间，以及自我实现的平台，营造更好的文化沟通氛围，提升员工职场幸福感。
践行快乐工作，享受健康生活
三七互娱始终坚持“快乐工作，健康生活”的理念，尤其重视员工的身心健康。在主题月活动中，公司内部组织多个俱乐部活动，策划“1024健康互联网人节”以及“第十一届好声音”等系列活动，满足员工多元化需求，为三七人带来欢乐体验。
在主题月期间，三七互娱健身俱乐部的跳绳比赛、瑜伽俱乐部的平板挑战赛、第七届葱锋杯足球赛和第八届葱锋杯篮球赛，都在三七人的热情参与中陆续完赛。在活动中，每位参与者都在不断挑战自我、追求个人PB，感受运动带来的酣畅淋漓，将全民健身和全民健康深度融合到企业活动中。
此外，三七互娱还以“1024节”为契机，结合公司员工关怀IP“健康三七人”计划，组织了健康互联网人节活动，倡议全体员工重视自身健康，关注健康生活方式。
在主题月中，三七互娱“第十一届三七好声音”火热启动，来自各个事业群的员工精彩开麦，势要在好声音的舞台上唱出风采。作为三七互娱企业文化经典项目，活动致力于为员工提供展示自我的平台，营造更快乐多元的文化氛围。截至目前，“三七好声音”陪伴企业走过十一载岁月，见证着一代代三七人的热爱与热血。
当下，第十一届好声音初赛正火热进行，以歌会友，以乐发声，我们也期待在这场好声音之旅中，与三七人继续拥抱快乐，超音速创燥！更多三七精彩，敬请期待。
公益马拉松温暖开跑，用脚步传递三七力量
主题月中，三七互娱超跑团组织了一场公益夜跑活动，团友们齐聚珠江边，为爱奔跑。
作为三七互娱内部持续已久的一项运动，马拉松一直深受三七人的喜爱，不少伙伴更是将马拉松精神融入到生活和工作当中，让马拉松成为了一种生活方式和工作态度。
活动当晚，团友们积极响应活动号召，通过打卡5.20公里、6.66公里、8.88公里和10.37公里的形式参与其中。此外，所有团友们还将完成的步数以公益的形式捐赠出去，总捐赠步数为43万步。
三七互娱超跑团成立于2014年底，跑团中聚集了许多公司内部热爱跑步运动的伙伴。这也是三七互娱倡导大家用长跑的心态去工作和生活，鼓励员工健康生活的体现。这次超跑团将马拉松与公益结合，也让活动更具社会公益意义。
未来，三七互娱将持续打造和推进更多元化的活动，让“快乐工作，健康生活”的理念影响更多三七人，推动三七互娱朝着“成为一家卓越的、可持续发展的文娱企业”的愿景不断迈进。同时，三七互娱也期待更多优秀人才加入其中，一起给世界带来快乐！
