3月3日，西安人力资源服务行业协会第二届第一次会员大会暨2021年度西安人力资源行业年会盛大召开，众合云科旗下51社保受邀参加并荣获2021年度西安地区人力资源服务业数据创新应用奖。
（51社保荣获2021年度西安地区人力资源服务业数据创新应用机构）
深耕人力资源SaaS赛道，构建全直营客户服务支持网络
纵观人力资源企业服务发展，在跨区域经营企业日渐增多和互联网等新技术的双向推动下，传统粗放式的人资服务已然难以满足企业当下的实际需求，以HR SaaS为代表的新型人资服务已然成为业内主流。据艾瑞咨询《2021年中国HR SaaS行业研究报告》显示，“2025年，国内HR SaaS规模142亿，未来5年复合增速39.5%”。
作为国内最早一批布局HR SaaS的综合服务商，51社保坚持技术驱动，依托自研的一站式SaaS服务平台，构建起覆盖全国130+城市的全直营客户服务支持网络，而西安正是其中重要一环。跨区域企业通过SaaS平台，可实时获取各地分公司的人资管理数据，完成发薪、保税、缴纳五险一金等标准化服务的跨区域管理，实现服务全流程透明可查，服务结果100%验真。
（51社保自研的101HR SaaS系统）
赋能企业数字化转型，共享底层技术创新能力
随着企业数字化浪潮的进一步推动，人力资源管理也势必向着智能化、精细化迈进。众合云科创始人兼CEO余清泉曾表示：“一个普遍的社会化需求，必将通过社会化的规模服务来解决。”基于这个认知，51社保深度挖掘自身优势，开放多样化的API接口，为企业搭建SSC赋能。
以即时结算为例，通过API接口，51社保可实现与大型企业人力资源系统和账务系统打通，实时传输加密信息，减少部门运营壁垒。同时，企业也可在内部平台批量发起服务请求，免去跨平台操作，大幅提升效率。
（51社保部分开放能力一览）
在信息安全方面，51社保内部全体员工签署了《保密承诺函》，并通过系统严格管理敏感信息访问授权；同时全程加密客户敏感信息，并根据可信设备判定账号风险级别，进行实施防控等。目前，51社保已通过ISO27001信息安全体系认证、ISO27018云中个人信息保护认证、ISO9001质量管理体系认证，三级信息安全等级保护认证。同时，51社保的技术安全团队技术人员7×24小时在线，确保系统的流畅稳定。
未来已来，随着人力资源企服生态的良性发展，人资管理也将赋能企业更多价值。在HR SaaS领域，51社保也将发挥自身专业经验和技术服务优势，为客户带来直营、专业、可信赖的综合服务。
