随着“双减”政策落地，K12教育培训行业迎来了大规模的人才被动流出。受业务紧缩，战略调整的影响，大批在线教育从业者或被裁员，或被调整职业方向。拉勾招聘数据研究院调研发现，自2021年5月起，在线教育人才需求断崖式下跌，处于“已离职，可快速到岗”状态的在线教育人才比例高达98.5%。
为帮助教培人员度过职业困难期，近日，北京首场教培行业人才专场招聘会在线上正式启动，近300家企业推出3000多个岗位静待求职者。参与此次招聘会的企业门类众多，包括信息技术咨询服务行业、汽车租赁、广告、生物药品制造行业等，招聘岗位也涉及项目总监、产品经理、Java开发工程师等。
北京市人力资源社会保障局二级巡视员、新闻发言人陆晓播表示，北京市人力资源社会保障局将在全市范围内组织开展持续时间为3个月至半年的“教培行业人才专项服务季”，专场招聘会就是其中重要一环。此次招聘会举办时间为8月18日至8月31日，有意向参与招聘会的人员可登录北京市人社局网站，搜索就业超市，进入招聘会专区。
除国家相关部门的大力支持，促进教培人员再就业，也离不开企业的共同努力。为帮助受到影响的教培行业从业者快速完成职业瓶颈期的过渡，实现职业转型，拉勾推出CSR项目产品——教培行业转型陪伴营。
据悉，转型陪伴营共设置了6大课程。从正确认识自身优势、多方位看待职业转型的认知建设，到简历及面试准备的实操技能，再到长远职业规划，帮助教育培训行业从业者线性看待职业发展，做出更准确合理判断的同时，斩获更好职业机会。
此外，拉勾还为教培人才搭建与企业间的桥梁，引入超50家互联网一线大厂的人才需求，提高用人企业与人才间的匹配效率。对于求职过程中遇到的问题，也可在拉勾寻求简历精修、面试辅导等专业支持。拉勾的职场导师均是互联网行业从业年限超过10年的招聘专家，拥有各大行业顶尖公司的成功案例及最佳实践，已经协助数万人完成职业晋升或转型。
拉勾创始人、CEO许单单表示：“我们会聚焦目前教育行业从业者面临的具体问题，帮助在线教育行业的从业者顺利转型，走好职场的新道路。这是拉勾的优势，也是拉勾的责任。”
