速途网7月26日消息（报道：李楠）今日早间，呷哺呷哺发布公告称，由于集团若干子品牌的表现未能达致公司董事会预期，故解任赵怡作为行政总裁之职务，及由于赵怡的管理方式及理念与董事会其他成员存在重大差异，且允许赵怡继续参与公司的管理将不符合本司及其股东的整体最佳利益，建议罢免赵怡的执行董事职务。
公告中表示，董事会认为，此乃解任赵怡行政总裁职务及建议罢免其董事职务的原因。罢免彼之上述职务与彼所提出有关企业管治及內部控制的指控完全无关。董事会亦谨此知会公司股东，赵怡已于北京针对北京呷哺提起劳动仲裁。赵怡申请裁定其与北京呷哺作为副总裁的劳动合同依然有效。公司已聘请律师处理仲裁事宜。
刚刚，赵怡发布《致呷哺上市公司投资者的公开信》，她在信中称，呷哺在6月14日发布的《罢免公告》中，未能充分披露罢免的具体原由。而在今日（即距离股东特别大会召开之前仅两天）才发布《罢免董事补充公告》，但仍未披露关于企业管治等方面不同意见的重要内容。
赵怡表示，为保护投资者利益，要求呷哺上市公司在有关事实未向投资者充分真实披露之前推迟召开特别股东大会，同时已请求香港联交所调查有关情况，并请求香港联交所要求呷哺上市公司推迟召开特别股东大会，以保障投资者对本次罢免情况有充分了解。
