斗米通过横向发展主营业务、纵向发展增值业务，打造共享服务生态圈。横向以招聘为流量入口，覆盖培训、用工管理、薪税等一系列业务；纵向延伸产业链，提供信用体系、保险、消费金融等2C增值服务。
斗米创始人兼CEO赵世勇表示“斗米最大的优势是，以创新打造高效专业的基层岗位一站式招聘服务平台。基于互联网技术，建立了全网最大的动态人才库与企业职位需求库，并通过推荐算法与大数据技术，让供需双方的招聘匹配更加的高效。”
帮助更多企业打破传统用工方式，选择灵活用工。斗米依靠平台的流量和技术优势和创新的业务模式，迅速撬动着灵活用工的双边市场，日益凸显出互联网平台的生态价值和创造力，持续帮助企业在用工管理、用工成本、用工风险等全方位的业务实现优化，为企业创造更大价值，提升其人力资源管理效率。
除此之外，斗米成立助残服务部，促进残疾人稳定脱贫增收，为残疾人办实事、解难事是斗米的服务愿景和初心。斗米要成为企业与残疾人群的桥梁纽带，助力残疾人康复、教育、培训、就业、管理全链条融合发展服务模式。为残疾朋友提供适合自己的企业内工作、就业培训基地以及居家网络办公环境，让残疾人通过自己的双手走出家庭，融入社会，释放出自己的才能与价值。
斗米作为灵活用工服务平台，为企业提供灵活就业者社保、商业保险和劳动法保护权益，提供一站式直达保障服务及个性定制化保障服务，加强企业增值服务配套保障体系。斗米商保服务是在竭尽全力落实企业和就业者法律责任及自身保障权益，在法律法规允许的最大范围内更好地保障灵工人员的权益，积极引导灵工人员采取理性、合法的手段维护自身利益，尽量避免极端案例的再次发生。
与此同时，斗米将提供更好体验的在线招聘服务，还借助此优势，将业务模式扩展到深度的一站式灵活用工服务，包括RPO招聘服务、岗位外包、业务流程外包、平台经济、商保服务等，通过SaaS管理系统让线下服务更加的透明、专业。希望可以通过灵活用工为衡阳市各大企业解决招聘难题。
斗米自2015年成立至今，业务已覆盖餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展会等诸多服务行业，并在近30个重点城市设立分公司，服务范围超过300个城市。斗米赵世勇表示“我们有信心，通过斗米自身互联网优势，聚焦人力资源创新发展，为人力资源行业发展提供长足动力。”
