北京海淀有名的后厂村，云集了一大批鼎鼎大名的互联网公司——腾讯、百度、新浪、网易、联想，等等。加班到深夜，是后厂村“村民“的工作常态。
最近，微博网友“Vetrax嚣张卫视”晒出的一组照片，引起了众多网友热议。工作日晚间9点的后厂村，各大互联网科技公司大楼灯火通明，唯独联想集团全球总部人楼空人去，成为后厂村的“黑灯地标”。
对比其他公司，联想由于工作强度不高，被形容为“佛系”代表，以至于业界一直流传着一个并不算正面的说法——“联想适合养老”。
互联网科技行业既是增长速度最快、竞争最激烈的领域，也是加班问题最突出的重灾区。数以万计的大厂员工们，和他们所在的公司一样，日日夜夜拼了命地和时间赛跑，唯恐在白热化的竞赛中“掉队”。这其中为什么会有特立独行的联想呢？
原来他们有一个一直强调人文关怀的董事长。联想集团董事长兼CEO杨元庆前不久公开表态说：“在联想我们一直强调的是工作与生活的平衡，旗帜鲜明地反对996”。
这并非杨元庆一面之词，联想的确是这么做的。据联想员工透露，公司不强制要求员工打卡，特殊情况下可以远程办公。公司还规定，每月累计加班时间不能超过36小时。如果不得已出现了加班的情况，正常工作日，公司将按员工工资标准支付150%的加班工资，休息日和法定节假日，将分别支付200%和300%的加班工资。
别以为联想这么“佛系”会影响到公司增长的速度。这些年，在杨元庆的掌舵下联想的业务发展一点也没落下。
从公司发展战略来看，联想的智能化转型成效显著。作为全球少有的新IT全要素服务厂商，联想正在基于“端-边-云-网-智”技术架构，赋能各行各业的智能化变革，提供新IT技术、服务与解决方案。继“PC龙头”之后，联想通过贯彻智能化转型，在全球科技产业中找到了全新的“生态位”。
从业绩数据来看，刚刚过去的20/21财年第三财季，联想刷新了最好成绩：营业额达到1142亿人民币，同比增长22.3%；税前利润达到39亿人民币，同比增长51.6%；净利润达到26亿人民币，同比增长53.1%。分业务来看，作为联想传统优势业务的个人电脑与智能设备业务，营业额同比增长26.5%，税前利润同比增长35%，在全球个人计算机领域的市场份额达到 25.3%。除此之外，数据中心、软件和服务等业务板块的营业额数据也都刷新了历史记录。
亮眼的财报和公司发展的宏远前景，足以说明“佛系”联想即使不加班，给员工“养老”也绝对没有问题。就像杨元庆说的：“员工辛勤工作的目的是什么？是为了满足我们每一个人对美好生活的向往这样一个最终目标。”
