近日，由人力资源智享会（HREC）颁布的2020-2021中国人力资源供应商价值大奖分类榜单重磅来袭！作为互联网人力资源服务领军企业，51社保荣获“2020中国薪酬管理外包HR臻选服务机构”与“2020中国残疾人招聘就业HR臻选服务机构 ”两项大奖。
智享会中国人力资源供应商价值大奖分类榜单的评选来自对2000多家甲方企业的HR高管与人力资源负责人进行实名调研，从“市场知名度、市场占有率、品牌推荐度”三大维度出发，考察参选企业的产品实力及行业地位服务质量。该榜单已成为中国人力资源领域颇具影响力和公信力的榜单评选活动之一，51社保等企业能够上榜不仅是源于业内的认可，更是其品牌影响力和综合服务能力的体现。
2020年是魔幻的一年，疫情突发，全国社保减免缓政策相应出台，社保税收陆续尘埃落定，政策变化风云变幻。外部政策环境的不确定性对企业用工的合规管理无疑是难上加难。中小微企业合规专业度不足，大企业独立完成全国性政策部署落地难。选择全国直营模式的专业人力资源服务商，是降本增效的好办法。以51社保为例，从薪资核算、个税申报、工资代发、工资条查询的四个用户核心需求出发，通过全互联网平台化模式，给企业客户提供高效、即时、合规的薪酬外包服务，助力企业更加关注主业发展实现业务增长。
社保是人类文明的基石，社保服务不仅仅是一项单纯的商业服务，更是一项兼具商业价值和社会责任的伟大事业。 51 社保以“让每一份工作都有保障”为使命，从4类人的核心用户人群需求出发，让标准劳动者更有归属感、让外包劳动者更有安全感、让新经济从业者更有获得感、让特殊人才更有成就感。
同时，51社保荣获「2020中国残疾人招聘就业HR臻选服务机构」，基于创新打造的残障人士劳动共享协作平台，帮助残障人士海量匹配招聘企业，提供更多的上岗就业机会。51社保在全国多地与当地残联合作创办残疾人就业培训基地，实实在在为残障人士成功就业提供一体化的培训与帮助，让残障人士通过劳动获得社会认可与实现自我价值。
12月3日，51社保首次发布了《2019年企业社会责任报告》，这也是互联网社保服务行业的首部社会责任报告。51社保创始人兼CEO余清泉在发布《报告》时表示：“我们从创业之初就坚信企业应该承担起应有的社会责任，以可持续发展的方式，逐渐摸索出了人力资源服务企业HROCSR模型，用商业的手段去解决社会问题，创造更多的商业价值、社会价值和环境价值，为美好生活作出贡献。”
