近年来，企业间人才争夺战愈演愈烈。为了提升企业对人才的吸引力，企业纷纷在员工发展、薪酬福利等体系的打造上“下苦功”，树立良好的雇主品牌。三七互娱研发子品牌三七游戏作为业内先进创新型游戏研发品牌，在企业快速发展壮大的同时，本着“以人为本，相互成就”的初心，重视员工日渐提升的保障需求，围绕员工“医食住行”等需求进行了梳理并形成福利项目，给员工人性化、有温度的雇主关怀。
加大医疗保障力度，健康福利走心又暖心
随着生活水平的提高，人们的健康意识也不断增强，企业为员工提供的健康福利便属于标准化福利之一，但想要走心又暖心，还是得扩大员工保障范围，提高保障力度。而作为不可或缺的“走心”的健康福利之一的“全员健康体检”更是体现着企业对员工的重视程度。三七游戏除了每年筛选优质的体检机构/三甲医院给员工提供健康检查，关注员工及其家人的健康，体检过后还会安排报告解读、健康讲座等福利，还会安排新入职员工进行入职体检并报销费用，把员工当做家人一样关怀。
而为了缓解员工医疗压力，三七游戏还积极完善现有的保障体系。从2019年底开始，三七游戏在全员“五险一金”的基础上进行福利升级，新增全方位商业保险作为补充，其中包括重疾险、交通意外险、门诊住院赔付、住院津贴等多种保障，保额高达100万。正常住院或门诊看病等费用均可报销，最高可报个人自费费用的80%-90%。
除此之外，三七游戏还设立了“爱心基金/关爱基金”福利项目，用于缓解员工及其直系亲属的燃眉之急，与员工共度难关。
打造“成家立业”专属福利，让员工工作安心、生活舒心
古语有云，先成家，后立业。而在现代社会，成家除了是婚姻大事之外，还有买房子。因此，三七游戏不仅仅会给员工准备甜蜜的结婚礼物庆贺员工喜结良缘，送去最真挚的祝福，还每年投入千万自有资金为员工提供“住房免息借款”福利项目，助力员工圆买房安居梦。在职三年以上的员工，只要符合购买首套自住房等基本条件要求，均可提出免息借款申请，极大减轻了首次购房时的资金压力。
而把员工看作“家人”的三七游戏并不止步于此，还打造了更多的专属福利，让员工工作安心，生活舒心。当每年春节大家都在愁“回家车票”的时候，三七游戏便准备了团体购票的福利项目来为员工分忧。同时，在广东周边地区的员工还能享受企业专属团体包车，携家人一起回家。除此之外，三七游戏还拥有餐补、交通、通讯、笔记本、学历提升补贴等各项福利补贴，提供给员工家人般照顾。
目前，三七游戏经过多年的发展沉淀，已形成了把员工体验放在首位，“以人为本，相互成就”的“WE+员工关怀体系”，由“Warm”、“Enjoyable”和“Energetic”三大模块组成，覆盖员工每个阶段的工作、生活需求，让员工无后顾之忧，发挥无限潜能，为玩家创造无限可能的游戏世界。
而“医食住行”的全方位保障便是“WE+员工关怀体系”的“Warm”模块，为员工提供人性化、有温度的企业氛围。未来，三七游戏将继续坚持以人为本，为员工的“医食住行”提供更多贴心服务和更加有力的保障，成为员工最坚实的后盾。
