速途网11月6日讯（报道: 乔志斌）昨日，小米成功举办MIDC2020开发者大会。在下午的主论坛中，小米手机团队主要展示了相机、屏幕、充电、AI、IoT、智能制造等多个领域取得的重大突破。
会后，速途网采访到了小米副总裁、手机部总裁曾学忠及小米手机团队不同业务方面的负责人，进一步了解了小米手机业务近年来的发展动态，以及针对复杂的市场环境小米对于未来的布局。
工程师文化正浓，将创新刻入DNA
从去年开始，小米逐步加大了人才的引进力度，卢伟冰、常程、杨柘等曾经供职于手机行业各厂商的高管先后加盟小米。而曾学忠本人也是在今年7月29日宣布加入小米。
曾学忠表示，加入小米的三个多月以来，既感受到了小米集团的开放包容，同时也感受到了小米非常重的工程师文化，工程师们非常扎实，做事非常认真，饱含追求创新的精神。
在产品打磨上，小米手机团队围绕用户体验提升明显的屏幕、相机、快充技术等方面重点投入突破。2016年4月，小米手机业务成立核心器件部，下设相机组。2018年5月，小米单独成立一级部门相机部。该部门成立2年以来，工程师从122人增至850人，人数增加了六倍。而在无线充电技术上，小米上月正式发布了80W无线快充技术，打破了小米10至尊纪念版推出了50W无线充电的纪录。
而在本届MIDC2020上，小米集团也发布了相机功能方面自主研发的最新预研成果——伸缩式大光圈镜头技术。结构上采用了直立式可伸缩光学设计，相比于既有的相机结构，直立伸缩式相机的光圈更大，进光量提升300%，同时引入全新的防抖技术，相比传统的镜组防抖方案有着更大的防抖角度，画面更稳定，清晰度提升20%，在人像摄影、夜拍等场景下有着更为出色的效果。
而在昨日上午的主论坛上，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军还透露小米正在不断壮大工程师队伍，今年已入职超过2200人，同时明年还将扩招5000名工程师，涉及十个重点领域，设计影像、屏幕、充电、loT、AI等领域，同时除了5G通讯开发之外，6G通讯标准技术工程人员也出现在了小米“招兵买马”的清单中。
不过，曾学忠坦言，工程师本质上不是太擅长对外沟通，缺乏对外沟通的意愿。因此，在今年8月小米十周年之际，雷军通过举办演讲的方式，让更多人更为深入地了解小米，同时也为小米的未来提出“三大铁律”，即以技术为本，以性价比为纲，做最酷的产品。
双品牌战略落地，海外市场水到渠成
根据IDC数据显示，小米在2020年第三季度全球智能手机市场的份额重回世界第三。面对今年上半年市场严峻的环境，小米能够继续保持增长，一部分原因是自年初小米10系列发布以来，小米对于自身以及供应链的快速复苏注入了动力；另一方面则是小米在海外市场取得了快速成长。
“小米清晰的产品策略”。曾学忠这样解释这种快速增长。
2019年，小米在手机业务上启用了双品牌策略——即小米系列与Redmi系列。前者主打极致的前瞻科技与极致的体验，冲击高端市场；后者则把高端的一些好的技术再下沉到Redmi系列，让更多用户能享受高端技术带来的一些突破和进步。同时，由于红米动辄几千万量级的用户能够体会高端产品，慢慢培养成为高端用户，形成一个良性循环。
曾学忠表示，今年小米死磕中国区，取得了比较好的成果。同时他还透露，小米下一步将重点深耕西班牙、德国、法国、意大利、英国等欧洲高端市场。欧洲市场是仅次于北美的全球最顶级的市场，目前，小米在西班牙手机市场份额已达30%。
而小米“敲开”海外市场的砖，依旧是产品。
想要获得国外市场的认可和信赖，不仅仅是获得运营商支持，还包括消费者、渠道商。曾学忠表示，在欧洲市场，国外消费者还是很讲实际，小米凭借性价比优势，在99欧元、149欧元、199欧元等档位，小米有绝对竞争力，这也是小米选择在欧洲攻城略地的一个重要原因。
获得市场认可之后，曾学忠还谈到了进军欧洲的另一个重要因素。他认为，欧洲是一个“米粉”比较多的地方，从小米MIUI一代开始，欧洲、意大利、西班牙就有“米粉”，并慢慢变成小米非常忠实的推广者、用户，甚至成为小米的员工。通过启用当地的人才，加速了人才的国际化。在产品、人才、营销网络的多重支撑下，曾学忠向速途网表示，“明年一定会是小米比今年更加辉煌的一年”。
除了手机业务的突飞猛进，在生态方面，小米从原先的“手机+AIoT”升级到“手机x AIoT”，让手机与AIoT设备之间实现“化学反应”， 基于小米账号系统快速连接，多个设备一登录账号，实现一体化的智能生态体验。
从这届MIDC的空前规模看来，速途网感受到了小米内部深厚的工程师文化，以及不计成本投入新技术研发的决心。在雷军对小米的“三大铁律”的鞭策之下，小米还将朝着“伟大科技公司”的目标不断前行，而这些与小米风雨与共的工程师们，将成为小米最宝贵的财富。
