全球战“疫”以来，很多企业受到了较为严重的冲击，伴随着国内外宏观经济的持续动荡，投资人“出手”愈发谨慎;此背景下，稳赢云逆风前进，获上海联创千万级Pre-A轮融资，迎来快速发展新阶段。创始人&CEO王波先生表示，本轮融资将主要用来扩大产品研发团队和服务团队，以及开拓核心商务渠道。
稳赢云以“让企业更智能”为使命，致力于为企业提供灵活高效的HRSaaS一体化解决方案。稳赢人事云目前涵盖组织人事管理、薪酬管理、排班考勤、绩效管理和人员招聘等模块。充分实现员工从投递简历开始，到职业阶段结束的全流程管理,帮助企业和员工实现双赢发展。
产品自2014年上线至今，已有10万+人力资源从业者使用，截止2020年6月底，稳赢云已累计为生鲜传奇、兆芯国际等数百家知名企业一站式解决人力资源工作及企业管理难点。
随着国内人口红利的消失，人力成本呈现持续升高的态势，人力资源科技产品纷繁复杂、种类繁多，企业HR常常也陷入无尽的“智能化”困扰中。伴随互联网创业那年掀起的浪潮，以及互联网思维的不断渗透，企业发展进入了提质增效的新阶段，也对HR管理系统产生了更多的要求与需求。而稳赢人事云的HRSaaS产品就在此时应运而生。
谈及稳赢云的产品特点，创始人&CEO王波先生表示：“目前国内市场上的很多HRSaaS产品，通常只是对人力资源工作的结果进行简单的信息保存，而关于业务逻辑的部分通常也只是提供一些零散的工具，而非一个有机的整体人力资源管理系统;而稳赢人事云HRSaaS是真正意义上的一体化的人力资源管理系统，它好比一个统一的多角色、多功能工作台，所有角色的HR、部门经理等都可以在这个工作台上按照权限设置，以自己的视角进行工作，其核心业务数据直接来自于平时HR的业务流程操作，确保做到核心人事数据的完整性、一致性、可追溯性以及业务逻辑计算的准确性。”
不仅如此，据王波先生介绍：“稳赢人事云的另一大特点，在于它的可扩展性和可集成性。在当今时代下，每一个企业都有它独特的管理方式，人力资源要适应这样的复杂多变的管理模式，可谓是一大挑战。而稳赢人事云的可扩展性，让每个企业都能够针对公司的人力资源管理特点，来自定义一些业务逻辑和工作流，用来适应公司在不同情况和变化下的管理需求。同时稳赢人事云HRSaaS提供完备的API接口可以很方便地和其他企业应用系统集成，如钉钉、企业微信、OA、ERP等。”
稳赢云核心团队来自阿里巴巴，SAP，IBM等知名企业，均具备10年以上行业相关经验，涉及企业级应用产品解决方案、企业应用SaaS架构、资深HCM管理咨询等相关工作。稳赢人事云产品是在经过多年行业的积淀，并且深刻理解客户痛点的前提下产生。因此，产品虽然整合了人力资源的全链条服务，但操作却十分简便，企业HR在使用系统时极易上手。
上海联创表示：“我们看好未来国内的SaaS发展，其中HRSaaS是我们比较关注的赛道。稳赢云通过及时专业的服务响应以及优质的产品体验，已经在市场上获得了大批客户的认可;团队成员专业的技术知识，以及对人力资源行业深刻的理解，让我们相信，稳赢云在HRSaaS这个赛道，一定会大有作为!”
在未来，稳赢云将牢记“让企业更智能”的使命，继续深耕人力资源管理产品，通过将业界领先的技术应用到人力资源管理解决方案中，为国内企业的数字化、智能化转型提供优质的服务。
