速途网9月3日讯（报道：乔志斌）今日，由北森云计算有限公司主办的“iTalentU 2020第五届北森用户大会暨秋季产品发布会”于云端圆满落幕。国内外行业专家及跨界超级大咖、知名企业HR齐聚一堂，分享最新行业趋势和变革实践，共话新商业环境和新技术浪潮下的组织人才管理之道。
北森云计算联合创始人兼CEO纪伟国围绕《拥抱数字化、成就新组织》这一话题，与大家共同分享了在疫情新常态下，人力资源所面临的巨大挑战及人力资源数字化的发展趋势，并带来了北森基于人力资源数字化趋势而推出的最新产品和解决方案。
他指出，在疫情新常态下，建立远程办公相关的人力资源管理模式，让组织能够对外部环境的变化做出敏捷响应，提升组织效能、降低成本、保持高业绩等成为人力资源管理工作者正面临的巨大挑战。组织和HR唯有拥抱人力资源数字化，打造敏捷组织，提升组织韧性，才能在这疫情时代助力企业抢占先机，赢得市场。
疫情凸显SaaS的业务敏捷性优势
纪伟国介绍，在整个疫情期间，北森HR SaaS的业务敏捷性展现出了其优势。面对疫情期的校招，北森快速推出了NFTF无接触招聘解决方案，包括视频面试、线上宣讲会、电子Offer等一系列的特性，并打包成了无接触式的端到端校园招聘解决方案。
此外，还针对线下培训无法展开的境况，上线了在线直播培训工具，并将该工具和E-learning（北森学习云）打通，企业可根据员工的学习时长及考试来验证员工的学习成果，实现了线下培训管理的模型。据了解，在疫情期间，北森上线了二十多个与疫情相关的场景，如外勤签到、编制管理、远程入职、电子合同、新个税方案等，体现了SaaS软件的业务敏捷性。
同时，北森为了将PaaS平台强大的定制能力提供给客户。据了解，北森向客户开放的PaaS应用配置中心可对软件的一些列表单、字段、流程、功能、权限进行自定义配置，赋能HR管理员。而开放的应用开发中心则可让客户的开发速度提升5倍，让整个测试时间节省40%，提升了4倍的交付时间。
同时，为了支持应用开发中心的开放，北森针对客户上线应用的新特性，新上线了开发沙箱SandBox、鲁班可视化页面构建器、触发器及微服务开发、自动化部署上线等功能，赋能HR开发者。
一体化HR SaaS，全场景提升组织效能
北森的一体化HR SaaS可以在整个公司的入转调离全流程、全场景提升组织效能，涵盖了员工从招募、入职到离职的各个环节。
北森上线了OKR、双轨制绩效考核方式，同时还上线了可支持矩阵式绩效管理的方式，打造出一个适合中国文化特征下的全场景绩效管理矩阵，有效提升了企业的执行力。此外，还在CoreHR（核心人力云）里上线了编制管理、预算管理、成本管理、薪酬激励几大模块，来帮助企业落地人力规划，为HR提供有效的管理抓手。
AI in HR，改变我们和员工接触的每个触点
随着北森在AI领域不间断的投入，现已形成了森博士AI家族。据了解，北森AI家族成员现已有本次发布会上正式推出的集员工服务及招聘于一体的小森Bots，使HR的工作效率提升了25%；包含招聘RPA和个税RPA的自动化机器人；基于能力的AI面试助手；将视频技术、语音识别、自然语言分析、图像处理等AI技术应用到视频面试业务场景中的闪面·AI；拥有北森独特专利的AI简历解析技术的小森PAI；拥有北森AI智能标签技术的小森Mark；以及基于AI推荐技术的人才匹配和淘汰的AI推荐等。至此，北森AI家族终成型。
在分会场，北森重点发布了招聘云Light版，一款专门为中小企业设计的轻量级招聘SaaS产品。北森新版核心人力云（CoreHR）、全新一体化人才盘点解决方案、基层人员潜力识别和激活方案、北森AI招聘解决方案、北森People Analytics（PA）数据看板等新产品新方案也相继亮相。
