8月27日-28日，第九届中国财经峰会在上海隆重开幕，作为一年一度中国经济领域交流盛会，本届峰会汇聚国内外知名商业领袖、经济学界翘楚、创业家及新青年代表，深度聚焦大变革时代的企业和企业家群体，展现卓越企业在新时代背景下的进展与成果。红海云作为新一代eHR领航者受邀参与此次盛会，并荣获峰会2020最具成长价值奖。
据悉，本次峰会邀请政、商、学、传媒以及文化艺术等领域数百位重量级嘉宾出席，特别设置“商业的力量”致敬盛典，旨在寻找中国经济驱动力，向新时代背景下推动经济增长与社会进步的企业与人物典范致敬，红海云被推选为2020最具成长价值企业，CMO凌光明先生在致敬盛典上发表主题演讲，分享新时代企业人力资源数字化转型之路与红海云数字化人力资源解决方案应用实践，获得现场嘉宾与企业代表的认可与肯定。
红海云：用科技改变人力资源管理
面临新时代的挑战与变革，企业需要通过解决组织管理效能、人才管理效能问题，推动客户需求与价值实现以及业务增长，一方面，人力资源部门需要从事务职能型角色，向引领变革的战略型角色转变，另一方面，企业人力资源管理也要不断向数字化、智能化演进。红海云致力为企业提供新一代eHR数字化解决方案，携手企业推进人力资源数字化转型升级，重塑企业HR价值。
红海云人力资源数字化解决方案，打破传统人力资源管理各模块的业务与数据相互割裂的局面，通过智能互联，数据互通的全模块功能一体化布局，从人员招募、流程授权、组织调整、薪酬设计、绩效管理、培训发展，敏捷支撑企业业务需求，覆盖从组织到员工的完整人力资源管理业务数字化闭环运营；深度融合流程引擎、大数据技术，搭建企业BI数据平台，让HR从基于经验决策到数据驱动决策，科学构建企业从流程信息化到决策数字化的运营模式；利用数字化技术，为决策者提供多视角人才画像，识别核心人才，智能生成人才报告，支持多样化人才发展计划，实现企业人才管理智慧决策。
数字化：后疫情时代组织的核心竞争力
2020格外严峻的内外部环境给中国经济带来了诸多困难与挑战。但危中有机，面对挑战，中国企业迎难而上，数字化能力也成为新时代企业抵抗风险、赢得竞争的底层能力，那些在组织管理数字化应用上能更快更好的企业，也能在后疫情时代的竞争中高效突围。
一直以来，红海云始终深耕企业人力资源管理数字化建设，围绕提升企业人力资源共享交付能力、流程再造能力及数据治理能力，聚焦打磨产品，不断迭代创新，帮助企业建设数字化组织，推进数字化管理，实现数字化运营。经过长期的积累，红海云形成了以HR数据中台、PaaS平台、Open API 开放平台、自动化运维平台等为核心的完备的数字化工具体系，也是是国内少有的专注人力资源领域且又通过CMMI5国际软件成熟度的企业。迄今为止，已有超过1000家的大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，覆盖地产、金融、医药、教育、汽车、新零售、互联网等行业。
未来，企业人力资源管理数字化转型将是一个持续迭代的过程，红海云将持续深耕企业人力资源管理数字化，践行”科技改变人力资源管理“理念，一切从客户价值出发，专注打造极致产品，持续迭代，不断完善，助力更多企业推进人力资源数字化转型升级。
