近日，各大招聘平台陆续对上半年企业招聘情况进行盘点，移动互联网招聘平台BOSS直聘发布《2020上半年最受人才关注公司TOP100》榜单，凭借强大的行业影响力以及发展潜力，三七互娱与阿里巴巴、腾讯、百度等企业共同上榜，成为最受人才关注的中国互联网企业之一。同时，三七互娱也入选了看准网《2020上半年最具热度企业TOP100》，实力不容小觑。
雇主品牌形象受多方肯定
据了解，榜单是移动互联网招聘平台BOSS直聘通过观察分析2020年1-6月时间段BOSS直聘平台上牛人用户的求职行为，包括对企业的搜索、主动沟通、简历投递和关注等多维度因素得出。
据 BOSS 直聘数据显示，在平台上搜索“三七互娱”，热招职位超300多个，游戏策划、游戏运营、3D建模等岗位更是备受求职者关注。
而在看准网平台上，很多在职及离职员工也对公司给予较好评价。有在职员工在点评公司时表示，三七互娱氛围好,团队年轻有活力,制度方面也很规范，是一个素质一流的公司，工资待遇，福利都不错。作为就业以后的第一份工作非常合适。
今年以来，受“宅经济影响”，在线游戏火热，行业表现十分亮眼。以三七互娱为例，其一季度净利猛增超60%至7.29亿元。同时，企业上半年在游戏研发、云游戏平台搭建、海外拓展方面也进行了诸多探索，包括在模拟经营类、卡牌、SLG等多个品类进行新的尝试、推出首款云游戏、搭建云游戏平台等。在几年时间里，其研发团队成功打造出多款月流水过亿精品巨作，成为业内研发品牌标杆。
“近年来，公司发展速度非常快，关注的人越来越多，对于优秀人才的需求也越来越大。”三七互娱招聘相关负责人说道，“企业用业绩表现证明了自身的实力，我们也希望有更多优秀的人才能加入我们的队伍，和企业一同成长、创新、发展。”
多举措吸引人才、留住人才
据了解，为了招聘优秀的人才，三七互娱建立了高标准的人才引进机制，采用社会招聘、校园招聘、内部推荐、内部招聘、海外引进等多种渠道，引进优质人才资源。
为了帮助员工迅速融入、成长，三七互娱为校招员工设置了“导师辅导责任制”，由员工直接上级负责安排配备一位导师，或由直接上级担任导师，进行定期辅导与日常的传帮带。同时，三七互娱还构建由“4个职位序列、5个职位等级”组成的员工职业发展双通道以及完善的晋升评定流程，为员工提供广阔的职业发展空间。
此外，为了提升员工的满意度和归属感，三七互娱设置了爱心基金、时令活动、节日礼包、生日礼包、季度电影票、年度体检、营养早餐、免费零食、节日下午茶等等福利，一年的支出就超2000万元。
“优秀的人才，永远是稀缺的。”三七互娱招聘相关负责人说道，“企业要着力塑造好雇主品牌，靠‘情投意合’吸引和留住优秀人才，方能永葆核心竞争力。”
