在人口红利消失、用工成本上涨的背景下,使用具备一定弹性、便捷的灵活用工模式已成为当下很多企业热议的话题。虽然在欧美国家,灵活用工早已成为企业主要的用工模式,但在国内还并未完全盛行。灵活用工由来已久,就中国历史而言,可追溯到汉武帝时代,但在数字化时代的今天,灵活用工才算真正迎来了属于它的时代。
从如今蓬勃发展的外包平台就可以看出,企业对于外包平台的需求越来越大,不少企业已经开始使用灵活用工方式。促销作为很多企业必备的基础性岗位,员工入离职频繁且难以管理,通常会被企业交由外包平台来进行人才招聘,外包平台也会提供一系列的人才服务。目前市面上的外包平台众多,企业在进行选择时既需要考虑其服务,又需要考虑价格,很难快速选择出来。喔趣科技灵活用工平台可为企业快速提供人才管理等服务,是当下很多企业的首选。
从企业实际出发的喔趣科技灵活用工平台,可为企业提供定制个性化服务方案,不仅可以帮助企业提升效率,更能让企业降低成本,减轻税负压力。该平台设置覆盖企业用工的多种场景,从梳理企业用工形式、匹配企业用工场景到为员工提供纳税+申报一体化服务,功能设置强大,可满足企业的多种用工需要。
考虑到企业用人需求方面的波动性,该平台在劳动力满足方面,可根据企业实际情况,制定用人需求计划表,内附400万人力池,可快速匹配人才,在4小时内为企业提供最合适的员工。同时,还可为企业解决按需用工的需求,企业可以结合自身业务的波峰波谷,根据排班预测结果来进行人员招聘。借助这种灵活用工方式,企业只需为员工的有效工时买单。在优化企业用工结构的基础上,实现用工需求与实际经营节奏全拟合。
由于在劳动力综合管理方面的优势,越来越多的大中型企业都开始使用喔趣灵活用工平台。未来,喔趣科技将继续就人事管理系统进行优化升级,从而满足更多企业关于灵活用工的新需求,帮助更多企业全面提升个体效率与组织效能,引领企业持续发展。
