近年来,随着时代的发展以及大数据技术革新,诞生了不少新型经济企业。新经济企业在互联网时代的风口下,占据了大量的市场,也逐渐衍生出了许多使用灵活用工模式的新型企业,例如美团、滴滴。灵活用工的形式不仅可以释放劳动者的压经济压力,也让企业更好控制经营成本,所以,不少企业都纷纷加入灵活用工的阵营,试图借助灵活用工模式来达到降本增效的目的。
在此情况下,将人事外包也成为了灵活用工的主要方法,既可减轻人力管理的工作压力,又可管控人力成本,对于企业来说有极大的便利。市场上人事外包服务商层出不穷,但挑选起来也并不容易,既要考虑外包服务商能否提供优质的服务,又要综合考虑性价比,管理者很难快速找到合适的外包商。继而很多企业也开始尝试借助灵活用工的管理平台来进行人事管理,例如喔趣科技灵活用工管理平台。
喔趣科技作为国内较早进入saas市场的灵活用工管理平台,利用AI技术以及独创的模拟算法,根据企业的实际情况,充分结合实际业务量预测,可为企业提供定制人事服务。其在实现把合适的人安排在合适的岗位上的目标的同时,还可助力管控企业人力成本,助推企业转变管理方式。具体来说,喔趣科技灵活用工管理平台涵盖人力资源管理的6大板块内容,是探索用于物流、制造业、酒店、餐饮、零售业、国企事业单位等劳动密集型行业的一体化人事管理平台。
该平台从人才招聘环节入手,助力实现人力成本的有效管控。基于系统对于企业业务的实际需求预测,与企业协商后可为企业制定科学的人才招聘方案。平台内附400万人力池,可快速帮助企业找到合适的员工,节省企业的人力物力。此外,该平台还可以帮助企业完成集团化组织管控与项目型组织架构的灵活调整,支持角色权限的管理,实时掌控审批状态与流程进度。同时,还可为企业提供不同部门/职级/岗位人事定编管理,帮助企业合理控制员工数量,杜绝人才浪费和“吃空饷”现象。
喔趣科技用工管理平台还内置绩效薪资、智能排班、智慧考勤等多种功能,该平台试图通过一体化的设置来帮助更多的企业提升用工效能,让企业减负前行。
