6月12日，由AIESEC发起的“2020全球领导力线上峰会”在线上举行，来自100多个国家和地区的年轻人与不同领域的思想领袖聚集起来，共同探讨关于企业家精神和可持续性等话题。三七互娱投资副总裁林均全受邀出席此次活动，并就气候变化与企业可持续发展话题发表全英文主旨演讲。
气候变化是企业能否可持续发展的影响因素
2020年，新冠肺炎疫情的发生除了给社会、经济带来影响外，对于全球气候变化也产生了不容忽视的影响。
根据全球大气研究排放数据库等机构数据显示，2020年全球碳排放量预计将下降5%-10%，实现自第二次世界大战以来的最大降幅。“虽然说伴随着工业生产的恢复，碳排放可能会有所反弹，但是这次的下降也向我们说明一个道理。那就是人类有能力在短时间内改善整个地球的大气质量，而这需要政府、企业、个人一起行动。”林均全说道。
在林均全看来，企业可持续发展和气候环境有着密不可分的关系，因为企业要实现可持续性发展的一个重要前提就是整个社会的良性发展。而在社会可持续发展的过程中，气候环境因素又是一个重要的考量点。当前，气候变化对于金融体系及国际金融市场的稳定性的影响日渐凸显，社会各方都应该行动起来，做好生态环境的保护。
以三七互娱为例，今年4月22日，企业加入“科学碳目标”全球倡议并通过行动体现企业为实现2025年企业碳中和目标所做出的努力。
林均全介绍道，“公司邀请了国际权威认证机构SGS，来对公司温室气体盘查和报告提供专业指导意见，从而完成实际碳排放的计算和披露。”
人才培养、文化交流有效提升企业效率及竞争力
除了气候变化对企业可持续发展有影响外，在林均全看来，生物多样性保护、职场性别平等、文化交流等也是促进企业高质量运作的要素。峰会上，林均全以三七互娱自身为例，介绍了企业在这些方面所作的工作以及成果。
在生物多样性保护方面，三七互娱结合企业优势，通过制作H5游戏以及绘本等，以此向公众宣传野生动物保护理念，提高公众对野生动物保护的认同，共同抵制非法野生动物贸易。
在职场性别平等方面，林均全则强调称，人才是企业的宝贵财富，员工是企业最宝贵的资源，不论男女都是一样的。将社会性别平等引入企业社会责任，可以大大提升企业的效率、凝聚力与竞争力，提高企业以人为本的管理水平，增强员工的获得感、荣誉感和归属感，聚拢人才，建立和谐的劳动关系。“在我们三七互娱，为了给女性员工提供优质的职业发展平台，创造更加多元、包容的工作环境，我们会定期举办培训、分享交流、开设女性专属特色假。”
在做好人才建设外，三七互娱作为中国游戏企业之一，也在积极探索如何通过游戏这一载体，做好中国文化传播的工作。“三七互娱的做法是将传统文化在游戏内进行植入。此外，公司也会开发以中华文化内容为背景的精品游戏产品，通过打造与推介更多具有中国特色的产品和服务，展示中国游戏企业的研发实力。”林均全表示。
对于可持续发展，林均全强调，企业要创造经济效益，但更要创造社会价值。推动社会可持续发展是所有企业的共同责任和使命，作为大企业，更要有大担当，要站在战略高度看待可持续发展，促进经济、环境和社会的和谐统一，才能更好地实现可持续发性。
