6月2日，小米集团发布了最新一轮人事任命。任命杨柘为小米集团副总裁，中国区首席营销官（CMO），负责中国区市场营销战略制定、计划实施以及品牌建设和推广等工作，向CEO雷军和中国区总裁卢伟冰双线汇报。
根据公开资料，加入小米之前，杨柘曾先后就职于多个全球500强企业在华总部，包括摩托罗拉，苹果电脑，三星电子，及华为消费者事业部、TCL通讯集团和魅族等本土企业，担任高级管理岗位，具有丰富的国际化市场营销战略视野和规划能力，以及深厚的营销管理理论和实践经验。业界公认，三星与华为手机业务在中国崛起，与杨柘在营销方面的贡献密不可分。
2018年上市之后，小米集团持续加强组织体系建设，并强化人才选拔任用机制。先后在内部擢升了四位副总裁，并从外部引入3位高管出任副总裁。雷军曾对外表示，小米干部选拨以内部提拨为主，同时强化外部引进，坚持“海纳百川”的人才战略。杨柘在通讯终端市场拥有丰富的从业经验和成功履历，他的加盟再度印证了雷军的用人观。
观察人士认为，杨柘的任命体现了小米对中国区的重视程度。今年4月底，小米有品总经理高自光被提拔为集团副总裁，转岗负责中国区新零售业务。杨柘履新小米，能够看出小米对中国区业务再度加码，以及对品牌建设的重视。在任命邮件中，小米集团充分肯定杨柘能力的同时，也对他的到来寄予了期待，相信在他的到来会“对中国区手机等产品业务进一步发展提供更强有力的支撑。”
