速途网1月6日消息（报道：李楠）今日，百合佳缘集团发布了《2019中国职场男女婚恋观报告》（以下简称“《报告》”），该《报告》以职场单身人群为切入点，多角度探寻当代单身职场人群爱情观、择偶观、婚姻观。截止目前，中国职场男女婚恋观报告已连续发布11年。
《报告》显示：单身男性比单身女性更孤单；最渴望脱单成功的是95后和90后男性；四成女性不能接受办公室恋情，比例远高于男性；恋人的职业是女性择偶标准的重中之重，超半数女性对恋人有职业要求；六成女性认同结婚要门当户对的说法；大部分女性和男性不愿意自己或者伴侣当全职主妇。
职场单身男女压力大 揭秘职场人的“孤单心事”
哪些职场人更希望早日摆脱单身呢？《报告》显示，最渴望脱单成功的是95后和90后男性；男性在请人帮忙介绍和主动学习交友技巧、主动结交朋友的比例明显高于女性；而女性则更愿意提升个人的形象；近九成的单身们更愿意使用社交/婚恋网站。
《报告》显示，单身是职场人群感到最多孤独的重要原因，男性孤单指数为77，女性孤单指数为66，单身男性比单身女性更孤单；而学历和收入则直接决定了孤单指数的高低：学历和收入越高，孤单指数越低。单身除了带来孤独感，也能带来不小的焦虑感，焦虑就像是孤单的影子，随着它的出现而增长。调查显示，男性焦虑指数为73，女性低于男性为64，单身男性比单身女性更焦虑；分收入看，男性收入越高，单身焦虑指数越低，女性则相对平稳，随收入升高，单身焦虑指数反向波动；分地区看，东北女性单身焦虑感全国最高，东北男性单身焦虑指数全国最低。
“工作忙”目前已成为很多当代职场人恋爱路上的绊脚石。调查显示，大部分男性和女性都认为“工作忙碌会影响恋爱”，主要觉得受影响的方面是没精力，没时间见面和交流。当工作与恋爱出现冲突的时候，男女有何不同的选择呢？超六成女性优先选择了工作，其中74%的湖南女性选择工作的比例最高；而大部分男性会优先选择爱情，男性虽然嘴上说着工作与恋爱有冲突时，会优先选择爱情，但在现实中，曾因工作忙碌疏忽恋人的比例达到80%，随着收入的上升，比例也在逐渐升高。
与孤独成双成对的“宅”也俘获了广大单身。近五成男性和近六成女性认为自己“宅”；八成男性和七成女性认为自己脱单了就会为对方改变；有过恋爱经历的人比“母胎单身“的人更愿意为爱放弃“宅”。
男女职场态度大不同 职场人的“矛盾选择”
随着年龄的增长，谈及目前的工作状态，男女在职场态度也各有不同。过半的职场男女都认为自己目前处在努力提升中，为实现职场目标，自学相关职业技能、主动承担更多工作内容是使用最多的方法；此外，女性比男性更愿意付出真金白银来实现目标：报学习班，买知识付费课程比例高于男性；如果实现了财务自由，多数单身仍选择工作，但会首选“自己感兴趣的工作”；在谈及未来一年期待生活中出现的改变时，近八成的单身期望脱单成功，排名第一；随后排在第二、三位的期待均与工作相关——升职加薪、提升职业技能；近三成单身既想脱单成功又想升职加薪；没有恋爱经历的人更想脱单成功。
对于职场女强人形象，男性和女性的看法也相差甚远。超1/3女性觉得有魅力，但有同样想法的男性只占两成；近四成男性表示不喜欢太过于强势的女性，而女性这样想的仅有22%；95后女性最喜欢“职场女强人”的形象，随女性年龄段的上升，喜欢的比例从90后开始逐渐下降。
同事可以变恋人？ 揭秘职场人的“烦恼”
忙碌的职场人没有时间社交，在让人难以接受办公室恋情的诸多原因中，单身们首选的是不希望恋爱和工作相互影响，另外也担心如果分手了相处会尴尬。虽然同事朝夕相处，但面对敏感的办公室恋情，四成女性表示不能接受，比例远高于男性；超八成男性表示不排斥，其中90%的江西男性最不排斥；工作年限在1-5年的单身男性，对办公室恋情接受的比例最高；八成单身表示，所在单位实际并未对办公室恋情做出限制，而对于某些公司限制办公室恋情的做法，男性比女性更排斥。
恋爱中除了卿卿我我，更多的是鸡毛蒜皮。调查显示，工作相关的事可以登上恋人话题榜第一名，九成男性和超九成女性会与对方讨论工作相关的事；其中最常出现的话题是工作状态，男性和女性都喜欢向恋人吐槽工作遇到的“奇葩”。
职场人如何择偶？ 揭秘职场人的“吸引力法则”
想要脱单，要先提升自己的吸引力。在最受异性欢迎的特质里，大部分男性和女性都喜欢对方温柔体贴；择偶时，职业是女性择偶的重中之重，超五成女性对恋人有职业要求，男性则相对佛系。
恋人收入决定了恋爱起步价，对恋人收入的要求，男性与女性各有不同。女性一年更比一年高，2019年已升高至9903元/月；男性心中的恋爱起步价则在上涨中略有波动，2019年为4089/月；分收入看，收入越高，设下的恋爱门槛也越高，收入20000以上的女性心中平均恋爱起步价为16658元/月；分地区看，北京女性恋爱起步价为12905元/月，排名第一；分学历看，学历越高，恋爱起步价越高，大学本科学历的单身，男女恋爱起步价相差最大。
工资卡交不交？揭秘职场人的“婚姻观”
选择一个人也是选择了对方的家庭，婚姻要门当户对也成了部分单身们不得不说的一句话。调查显示，超六成女性比男性更认同结婚要门当户对的说法；分年龄看，95后和90后认同此观点的比例最低，认同的比例随年龄波动上升；分收入看，认同结婚要门当户对的比例随收入水平的上升也逐渐升高。
成家立业不可避免要与当下的就业形势相冲突，在男性心中，自己的最佳婚龄平均为29岁；女性认为自己最佳婚龄平均为28岁；关于结婚的时机，当代单身们并未完全认同传统理念的先成家后立业；《报告》显示，超四成男性更加认同先成家后立业，远高于女性比例；分收入看，男性收入越高，对先成家后立业的认同度越低，2000元收入以下有六成男性认同，远高于平均水平。
对恋人的工资要求虽高，但女性们对恋人的工资卡态度却很含蓄，超七成女性表示“对方给就收着，但自己不会主动要”；而学历越高，对方给也不要的比例越高。对于是否辞职做全职主妇，男女态度则表示一致。近六成男性不愿意自己的妻子做全职主妇，主要原因是“不希望对方脱离社会”；六成女性也明确表示不愿意当全职主妇，主要原因是“希望有自己的事业和收入”。
养孩子的幸福和困难纠结在一起，在面对生育计划这一问题的时候，四成男性与超三成女性只打算生一个孩子；仅有不到三成男性和两成女性希望生二胎；另外还有不到两成的女性不打算生孩子。
此次百合佳缘集团发布的《2019中国职场男女婚恋观报告》，从三个方面深入研究了中国职场单身男女的婚恋观念，在有效样本中，男性占比51%，女性占比49%，调查样本量大，涵盖范围精确，包含年龄段、各社会阶层有婚恋交友需求的男女，他们的婚恋价值观具有广泛代表性。百合佳缘集团旗下“百合网”、“世纪佳缘”平台作为中国最大的婚恋交友网站，不但为单身男女提供可靠的交友平台，更通过为广大单身人群提供科学、有价值的参考信息和情感咨询服务，引导正确和谐的婚恋价值观。
