神州优车回应“工位宣布辞退员工”:按照法律规定解除劳动关系,工作方法于情有失,相关人员已深刻反省

速途网12月31日消息(报道:吴佳馨)今日,针对网络上流传“工位宣布辞退员工”的视频神州优车发声明回应称,HR先后四次就解决劳动关系与员工进行协商,未达成一致。

在12月25日最后沟通时,HR告知将按照法律规定与员工解除劳动关系。但在宣读期间,员工离开会议室,并要求去工位宣读,才出现视频中的现象。

神州优车方面表示,HR工作于情有失,表示诚挚的歉意,相关人员也已深刻反省。

以下为声明原文:

关于网上流传“工位宣布辞退员工”视频情况的进一步说明

近日,网络上流传“工位宣布辞退员工”的视频,由于视频未能完整呈现事件,引发各界热议,甚至被各种误解。经过调查,现将完整情况说明如下:

1、2019年12月19日、20日、21日、24日,HR先后四次就解除劳动关系与员工进行协商沟通,未达成一致。

2、2019年12月25日上午,HR再次电话邀约员工到会议室就解除劳动关系进行协商,沟通后仍未达成一致,HR告知公司将按照法律规定与其解除劳动关系。

3、在宣读解除劳动关系期间,员工起身离开会议室。HR挽留,希望员工先听完通知再离开,员工则告知其要回工位,如果HR要通知就去工位。

4、HR来到员工的工位,询问是否可以去会议室沟通,员工表示拒绝,HR当场宣读了解除劳动关系的通知,并让其签收,其再次拒绝。

此次事件中,我们HR同事的工作方式方法于情有失,造成了一定的社会影响。对此,我们表示诚挚的歉意,相关人员也已深刻反省。

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