11月7日消息，据外媒报道，谷歌母公司Alphabet董事会已开始对该公司高管存在的性骚扰和不当行为指控展开内部调查，并成立了独立调查委员会，同时聘请一家外部律师事务所协助。
在过去的一年里，谷歌及其母公司Alphabet高管接连爆出性骚扰丑闻，其中包括：
- 谷歌首席法律官大卫·德拉蒙德(David Drummond)。据透露，德拉蒙德与前谷歌律师詹妮弗·布莱克利(Jennifer Blakely)有不当关系，这违反了公司关于高管与团队成员之间关系的政策。据布莱克利称，她与德拉蒙德还生有孩子，之后谷歌人力资源部通知两人中必须有一人离开法律部门，布莱克利随后转到了销售部门。
- 安卓（Android）联合创始人安迪·鲁宾（Andy Rubin）。据《纽约时报》对谷歌性骚扰问题的曝光材料显示，2014年，谷歌联合创始人拉里·佩奇（Larry Page）曾指控鲁宾强迫谷歌的另一名员工“在酒店房间里进行*交”，随后鲁宾被迫辞职。但在离开公司时，鲁宾收到了9000万美元的补偿。
- Alphabet旗下X部门的前快速评估和疯狂科学总监里奇·德沃尔（Rich DeVaul）。《纽约时报》的报道中也提到了德沃尔的名字，据说他邀请了一位准谷歌员工参加火人节（Burning Man），并鼓励她脱掉衣服给他按摩。德沃尔不久就辞职了。
- 前高级搜索副总裁阿米特·辛格尔(Amit Singhal)向谷歌证实，在他被控性骚扰后，谷歌支付了1500万美元的离职费。
谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)和谷歌人事运营副总裁艾琳·诺顿(Eileen Naughton)在去年10月对《纽约时报》的曝光做出回应时指出，在过去两年里，有48名员工被解雇，且没有获得任何补偿，其中13人是“高级管理人员”。
尽管如此，层出不穷的性骚扰报道已导致与该公司内部紧张关系加剧。2018年11月1日，作为对《纽约时报》报道的回应，2万多名谷歌员工参加罢工。那场罢工的两名组织者克莱尔·斯台普顿(Claire Stapleton)和梅雷迪思·惠特克(Meredith Whittaker)后来报告称，谷歌今年早些时候对那次罢工进行了报复。
斯台普顿在6月份宣布，她决定离开公司完全是因为受到了报复。而惠特克则在7月离开，专注于她的人工智能伦理工作，她说“很明显，谷歌不是个我可以继续这项工作的地方”。
虽然谷歌对上述每起事件基本上都保持沉默应对，但从中很容易就能理解，为何其母公司Alphabet对未来如何处理这类案件感兴趣的原因。
