又到了金九银十求职季，也是一个充满未知和挑战的季节。许许多多即将走出象牙塔的年轻人在茫然纠结：他们的未来在哪里?他们应该选择什么样的职业?而一些已经就业的年轻人则开始思考，眼下的这份工作到底是不是真的适合自己?如何在工作和生活中获得更大的空间和成长?如何避免过早地落入“中年危机的圈套”?
现在很多年轻人正在走的路，都是不少过来人曾经走过的，李彦宏就是其中之一，他曾经说，造就自身成长和改变的，“无非就是人生道路上每一次的选择。”每个人都面临着这样那样的困惑，等待破解。人生疑问没有标准答案，但是，若有参考，总不至于毫无思路。那么，不妨放下焦虑，听听李彦宏这位过来人提过的几点建议，或许会有所获益!
1、有所不为，才能有所为
李彦宏说：“人一生中可以完成的事情是有限的，只有专注才能够让自己变得足够优秀，所以说，有所不为，才能有所为。”
工作?考研?互联网公司?还是公务员?这是每个毕业生或多或少都会遇到的纠结。经历过考研的人都体会过，当别人喜提一个又一个offer时，考研人内心就有多羡慕和害怕，最后因为秋招放弃考研，也是很多人的选择。现实确是如此，鱼和熊掌不可兼得，如果不能保持一颗坚定的心，什么都想要，最终结果可能是无舍无得。
2、如果中国最优秀的人都去当官了，那么中国的创新能力怎么能够和美国相比?
距离今年国家公务员考试不足两个月，千军万马“挤”国考的惨烈仍在续写，“最热岗位”录取比曾一度达到9837∶1，竞争近“万里挑一”。据统计，2018年度国考有165.97万人通过报名资格审查，参加考试人数与录用计划数比例约为40:1。
“学而优则仕”的传统、“铁饭碗”的诱惑，火了国考，但它并非优秀者的独木桥，多元的市场需要更多优秀的、有创新能力的人，尤其在创新力成为国家综合国力重要因素的当下，市场需要更多人才。
3、设置正确的期望值，知道你想要什么
有的人想当超人，拯救世界，有人想做哆啦A梦，拥有任意门，环游世界。超人，最后可能成为了医生，哆啦A梦最后变成了探险家。小时候做梦，天马行空，长大后有了目标，就该让梦想落地。一个人，当知道自己想要什么，该要什么的时候，就长大了。正如李彦宏所说：“很多时候，要把期望值设置对。你是为了挣个钱养家糊口，还是说你想一鸣惊人，最后改变世界，这是两个完全不同的东西，主要取决于你想要什么。”
4、一个人要做自己喜欢做的事情，做自己擅长做的事情
李彦宏说：选择哪一行并不是特别重要，重要的是这一行真正是你喜欢的。“如果既是你喜欢的、又是你擅长的，那一定是对的选择。”
最近有个段子，“千万不要骂年轻人，因为他们真的会立刻离职”，这是对年轻人离职率高的调侃。据说，70后的第一份工作平均超过4年，80后是3年半，90后19个月，而95后平均7个月就会离职。90后离职率高，不能说是一件坏事，因为为什么年轻人就不能挑自己“喜欢又擅长的事情”呢?
5、李彦宏：“认准了就去做，不跟风不动摇”。
“认准了，就去做”，讲的是判断力和行动力——要正确地判断形势与机会，一旦看准了，就要付诸行动，患得患失只能坐失良机;“不跟风，不动摇”，讲的是远见与定力——能看到机会的人很多，但能坚持到底，不为眼前利益所动，不因一时困难变节的人却很少，所以多数人的成功都是昙花一现的。
6、一个人最重要的能力是判断力，也是青年人最需要培养的东西
李彦宏说：“无论做什么事情，我都要有自己的理由，要相信自己的判断。一个人最重要的能力是判断力，也是青年人最需要培养的东西。”
佛系、脱发、二胎……每一个迷失的一代，都有不同的焦虑，向左还是向右?这是一个问题。决定左右的不是硬币，而是你的判断力。判断真假、判断方向、判断后果，每一次判断都是一次自我的获胜，而独立的判断，恰是这个时代和我们正在丢失的一件武器。
7、不是说人挣得钱越多越成功，如果你过的是你喜欢的生活，这就叫成功
福布斯富豪榜、胡润全球富豪榜、财富榜……标榜财富的各类榜单，层出不穷，成为衡量一个人成功的标志。但成功的内里不全是金钱，金钱的外表不代表成功，每个人对成功有不同的定义，如鱼饮水，如人生活，冷暖皆自知。正如李彦宏所说：“如果你过的是你喜欢的生活，我觉得这就叫成功，就很好了。如果你很有钱但是每天都不开心，那这种生活也不值得羡慕。”
8、李彦宏：“应该用流程来解决共性问题，而不是事到临头特事特办”。
世界上没有一劳永逸的事，问题总是千姿百态，层出不穷，但我们永远应该做制造印钞机而非手工打制铜钱的事情。遇到问题，多问几个为什么，找到根源，用系统的解决方案根除它，才可以为组织不断增强免疫力和提升工作效率。
9、李彦宏：“无论你是获得了新的知识、教训还是遇到了困难，都应该拿出来与大家分享，不要让别人重走弯路，这样我们的速度才能更快”。
一个人的知识与阅历再丰富，其覆盖面也总是有限的，在一个真正的团队里，每个人都应该向后来者无私地分享团队已有的知识、经验与教训，让他/她站在前人肩膀上迅速成长。如果每个人都能做到主动分享，我们在一起就不再是加法，而是乘法了，团队的效率与“智商”才会不断提高。
10、李彦宏：“少承诺，多兑现”。
在对别人做出承诺的时候，一定要求实，讲真话，做得到再说。如果在承诺与交付的结合处画一条水平线的话，那么我们对别人做出的承诺应该低于这道线，而交付给人的结果则要高出这道线。因为做到的，永远比豪言壮语更有力量。
写在最后的话：
每个人的人生都是独一无二不可复制的，人与人之间却可以相互映照，以为良师，以为诤友。别人的经验和教育会帮我们少走弯路，但更重要的是，可以帮助我们尽早发觉内心所向。把一句重复到俗气的话送给每一个认真诚恳地向着未来生长的人：成长是一场和自己的比赛，不要担心别人会做得比你好，你只需要每天都做得比前一天好就可以了。
