11月29日，掌趣科技发布公告称，邓攀因个人原因辞去第三届董事会董事长、董事会战略委员会主任委员职务，辞去上述职务后，仍担任第三届董事会董事、董事会战略委员会委员、董事会提名委员会职务;胡斌因个人原因辞去总经理职务，辞职后将继续担任公司第三届董事会董事、董事会战略委员会委员。
公告同时称，掌趣科技聘任刘惠城担任公司总经理，任期自董事会审议通过之日至本届董事会届满为止;同意选举刘惠城为第三届董事会董事候选人，并提交股东大会审议。如上述议案经公司股东大会审议通过，董事会提名委员会拟向董事会提名刘惠城为公司董事长候选人。这是继任命玩蟹科技创始人叶凯出任首席产品官、引入腾讯战略入股之后，掌趣科技在强研发战略转型轨道上的再次提速。
“技术流”CEO
公开资料显示，刘惠城系清华大学经管学院高级管理人员工商管理硕士，现任公司控股子公司北京天马时空网络技术有限公司董事、总经理，其主导的首款手游《全民奇迹》曾在2014年底创下首日上线13小时2600万充值纪录，标志着国内MMO手游元年正式开启。据媒体最新统计，该产品迄今全球累计流水突破11亿美金，刘惠城也由此广为业内所知。
熟悉刘惠城的人评价他颇具魄力、敢想敢为，这种性格一直贯穿其成长轨迹及创业经历，最典型的是他在大学里明明修的是法律专业，却机缘巧合迷上了电脑编程，一写就是超过16年、100万行代码，“极客”也成为了刘惠城的代名词之一。
2004年，刘惠城辞职创业，从写BT下载程序到开发基于p2p下载库、提供技术解决方案，扎实的技术功底让他在圈子中小有名气。2010年，刘惠城选择投身到从未接触过的游戏领域，招了11个美术便成立起天马时空。
天马时空起步是做页游，彼时刘惠城既做管理，也是公司唯一的程序，从DB写到前端再到游戏研发，几乎一手包办了绝大部分技术支持工作。2014年，时值手游行业如火如荼，市场份额也主要被休闲类及卡牌类等中轻度产品所占据。刘惠城判断：“2014年下半年会成为MMO的重要市场，和团队达成一致一定要做MMO，避开卡牌火热的局面。”于是带着破局者的执着和野心，《全民奇迹》上路了。
刘惠城对于《全民奇迹》的市场定位基于两点，一是画面表现和技术承载力求做到业内最精;二是充分挖掘大IP价值潜力，做好长线运营。《全民奇迹》也确实做到了品质和数据上的出类拔萃，不仅得到IP版权方韩国网禅认可，也被合作伙伴所力挺，甚至上线当天雷军亲临现场为其宣传造势。凭借《全民奇迹》现象级的市场表现和盈利能力，天马时空也为掌趣科技、韩国网禅、恺英网络等多家上市公司的财报业绩提供了强有力支撑。
2015年，掌趣科技斥资26.78亿元收购天马时空80%股权，刘惠城由此成为掌趣科技核心人员。刘惠城认为，选IP就是选产品方向及受众用户，尤其是具备长线、顶级影响力的大IP更具价值，要“集中力量办大事”。因此在他的推动下，掌趣科技完成了对韩国网禅的巨额战略投资，成为其第二大股东，牢牢攥住了“奇迹IP”的手游改编权。受此影响，掌趣科技日后也在IP领域频频出击，先后获得了“拳皇98“、”龙族“、”初音未来“、”一拳超人“、”BLEACH“等世界级IP。在同期发布公告中，掌趣科技又宣布获得“街头霸王”IP授权，其大IP战略正在得以全面铺开。
2016年中，掌趣科技宣布《全民奇迹》续作《奇迹MU：觉醒》由腾讯国内独代，且当前预约人数已突破700万。围绕以奇迹为代表的大IP战略下，包含掌趣科技、韩国网禅乃至腾讯在内的精品手游的交付-变现体系愈加健壮，而刘惠城无疑是联结各方的关键人物，这也是他此次履新掌趣科技CEO并提名董事长的深层原因。
风格转换下的企业发展三步走
从刘惠城履历来看，他拥有创业者的拼搏基因及深厚研发背景，这与掌趣科技前两任董事长风格迥异。领导人风格很大程度上决定了一个企业的成长价值基因，从刘惠城提名董事长不难判断，掌趣科技接下来将重兵屯驻手游研发，通过保障精品大作的持续交付以构筑行业竞争壁垒。
业内人士认为，掌门人更换反映出掌趣科技已经通过资本驱动、协同整合及加注研发完成了“规模化—集约化—专业化“的企业发展三步走，背后折射出的是整个行业大的竞争环境的变化。
根据《2017年1—6月中国游戏产业报告》显示，2017年上半年，中国移动游戏市场实际销售收入达到561.4亿元，虽然仍取得49.8%的高速增长，但排行前10的头部手游产品收入占比高达54.9%，市场集中度进一步加强。与此同时，买量成本骤增、同质化现象加剧、用户甄别能力增强等多方因素都代表着行业回归“品质为王“，玩法创新、系统设计乃至美术包装都需要强大的研发实力作为支撑。
反映在各大厂商的业务结构上，研运一体化正成为行业“标配“。有数据统计，49.6%的新三板挂牌游戏企业呈现研发+发行的综合业务特征，依托研发优势确立产品品质的差异化竞争是移动游戏下半场的突破口。《2017上市游戏企业竞争力报告(A股)》中也指出，掌趣科技、完美世界、巨人网络等A股上市公司具备较强的研发竞争优势，三七互娱、游族网络等也在着力构建强研发体系，研发水准决定了企业未来发展所能到达的高度。
研发驱动下的可能性调整
早在刘惠城任CEO前，掌趣科技就已经有意识开始逐步加大研发壁垒的构建，如任命玩蟹科技创始人叶凯担任首席产品官，在上市公司层面指导产品研发;抢占头部IP，合理配给研发团队;掌趣科技披露的2017上半年财报显示，研发成本投入较同期上升27.47%……如果说上述动作对于掌趣科技战略转型是一个春风化雨的过程，那么本次掌门人变更则是为“加注研发“这一发展方针定了性。
接下来，掌趣科技在集团研发层面，可能面临更大幅度的资源调整，如加强动网团队、上游团队以及掌趣科技自身研发团队的技术建设，在更多细分领域实现突破;制定更加完善高效的考核、激励机制，鼓励不同研发团队技术比武、竞合共进;大力挖掘优秀研发制作团队及明星制作人，充实技术人才储备;同优质平台、伙伴深化合作，完善产业布局，构筑价值链……借助新任掌门人刘惠城的强研发基因，掌趣科技将由此形成自上而下的战略转型驱动，研发优势得以加速巩固，也让人对其后续将要推出的数款精品大作及长线价值沉淀抱有期待。
