11月18日，随着一碗小米粥，小米“第二总部”正式落户武汉光谷金融港。此次小米、金山、顺为三家企业正式入驻武汉，兑现了小米创始人雷军在今年10月小米全球供应商大会上，所提出的“未来几年时间里，小米将在武汉投入230亿元，全面建设小米武汉总部，帮助家乡发展得更好”的承诺。据悉，小米新总部也成为了今年武汉光谷目前在互联网领域引入最大的项目。
此前，雷军曾多次带队来放武汉考察，在重返母校武汉大学时，还留下“愿你走出半生，归来依旧少年”的感慨。当然，促使雷军这么做的，并非只是他那一抹乡愁。
用买“豆腐”的钱买“肉”
与那些受迫于生活成本的压力从而逃离“北上广”的人相同，对于企业来说也会面对来自大城市同样的“生存”压力。
不仅对于北上广深寸土寸金的地价来说，房屋水电的成本的增长本就非常高昂，而更为高昂的，则是大城市及暴增的人力成本。在暴涨的成本之下，企业开始向其他城市的扩张成为了一种发展的必然趋势：一方面可以有效降低人工成本，另一方面，随着扩张城市增多，对于企业业务的传播推广覆盖由点到线、由线到面，实现事半功倍的效果。对于一些有生产业务的企业来说，将分公司直接建立在代工厂所在地，也便与供应链与生产的管理。
从年中智研咨询所公开的《2017年中国各城市平均工资排行榜》中，北上深广分别包揽了城市人均工资的前4名。其中，排名首位的北京更是突破了9000元大关，相比位列16名武汉的6331元要高出接近一半，而对于基层一线工人的收入更是相差接近一倍之多。
所以对于小米来说，在武汉设立第二总部可以有效降低企业的用人成本，相当于用买“豆腐”的钱买到了“肉”。
招商引资政策“送温暖”
武汉的“第二总部”不仅为小米在人工成本上节约了开支，在水电成本上也是大幅降低了成本。除此之外，武汉、成都等地区近两年来对于招商引资也在不断加大投入以及鼓励的力度。
以武汉为例，而小米所在的光谷金融港园区更是可以享受政府补贴政策建设规划的相关后勤配套产业，相比之下综合成本比北上广深等发达地区地区可降低约40%。受到各种经营成本以及税收政策红利的吸引，截止今年1-10月，身为“国际性综合交通枢纽”的武汉招商引资签约项目投资便达到了16758万亿元，创历史新高。
不只是小米，在企业扩张的的过程中，越来越多的企业都将自己的“下一步”留给了二线城市，例如罗永浩的锤子科技也选择在成都成立了新的大本营，乘上了资金和政策的快车。
带动发展，走向“双赢”
除了地理区位优势以及政策红利外，在雷军看来，武汉的教育优势和人才优势也非常明显。相比三四线城市而言，可快速招揽所需人才，让企业快速投入运作，这对于“唯快不破”的互联网行业来说至关重要。
而对于人才来说，能够在当地获得稳定的工作，获得同样的工资收入，相比旅居大城市的“北漂”生活，更有幸福感和安全感，也可以变相提高当地员工的稳定性。
总的来说，小米“第二总部”落户武汉，在短期内可以享受各种政策上的减免，大幅降低企业扩张时成本激增带来的阵痛;而从长远来看，小米只是众多招商引资的其中一员，随着更多高新技术的企业的入驻，对于当地经济以及文化发展有着明显的推动作用，从而成为国内新的发展核心，实现企业与人才发展的共赢。
