速途教育9月18日消息
(报道/彭盼盼)9月17日，达内教育集团15周年年庆暨青春榜样颁奖盛典在北京国际会议中心举行。庆典现场，达内教育回顾了过去十五年发展的重要节点，公布了相关数据，并且成立达内校友会。
达内教育隶属于达内时代科技集团有限公司，成立于2002年9月。2014年4月3日在美国纳斯达克上市，融资1亿3千万美元。
在十五周年庆典现场，达内教育总裁韩少云回顾和梳理了过去十五年达内教育发展的重要节点和发展战略。
(达内教育集团总裁韩少云)
达内于2001年9月在加拿大成立;2002年回国发展；2003年，达内获得IDG资本第一笔投资；2014年4月，达内在纳斯达克上市，累计融资1.5亿美元。
一份好工作就是年轻人的中国梦，韩少云表示，达内把自己定义成为一站式人才教育提供商和一站式人才输送提供商。现在，对于职业教育来说是一个大好时代。
在业务模式上，创立之初，达内聚焦IT职业教育；2013年逐渐扩展到泛IT领域，开设了UID、网络营销等泛IT课程；2014年底还推出非IT类课程会计产品。目前，达内教育平台已经拥有网络营销、会计等非IT产品。同时，服务人群还从成人延伸至青少年，进军少儿培训。目前，达内旗下青少年品牌童程童就已经开设了少儿编程、少儿机器人、编程数学等课程。
达内财报显示，2017财年Q2达内童程童美实现招生1725人，环比增长73.5%。此外，据透露，目前达内正在扩大K12业务布局，正在研发5个新课程方向，预计年底前将推出。
韩少云告诉速途教育，达内是否开放一个品类招生，或者是否延伸至某个年龄段，完全是靠市场需求决定。“比如今年会出现IOS和安卓开发人才市场过剩的情况，所以我们今年停止了这个两个品类的招生。”韩少云说。
在教学模式方面，2006年为为了解决师资瓶颈问题，达内实行O2O直播双师教学模式，采用“远程视频教学+线下实体学习+在线学习”的混合教学模式;同年，首创“先就业，后付款”学习模式，降低学生入学费用门槛;2014年达内TTS教学体系升级到9.0;2016年，达内提出“因材施教、分级教学”教学模式，职业教育进入培优行列。
在十五周年之际，达内教育公布了哪些重要数据?
达内教育就将自己定位为一站式人才教育提供商和一站式人才输送提供商。在人才教育提供商方面，达内教育面向在职人员和应届毕业生，包括大学毕业生和高中毕业生，对其进行职业培训教育；一站式人才输送提供商则是指将这些经过达内教育培训过的人才输送到企业里面去。
根据达内教育公布的数据：15年间达内教学中心在全国目前覆盖
53个城市，中心数量达到171个，8000名员工分布在全国各地的达内中心里；4万名学生同时学习，年度培训学员数量超过10万，是目前中国最大的IT职业教育平台。同时，与700多所学校开展校企合作，联合培养人才，累计培训并输送40多万IT青年进入9万多家企业。
韩少云透露，目前，达内教育培训采用996全脱产模式，毕业四个月后就业率为98.7%。今年，达内教育与中国平安合作。保险期内，如果学员通过达内教育全日制培训三个月后未完成就业，可以回达内免费再次学习同一课程。学习期超过50个日的，平安保险现金赔付12000万元。
在本次庆典上，达内教育还宣布达内校友会正式成立。韩少云任校友会理事长，达内副总裁齐一楠任校友会执行理事长。
对于成立校友会的初衷，韩少云表示，希望借助达内校友会平台，将达内毕业的优秀学员和在读学员信息打通，让在读学员求职前接触职场，使他们毕业求职时少走弯路，让用人单位能快速精准找到合适的人员“
今年达内校友会先以北京、上海、深圳为起点，逐步向全国各地扩展，未来将覆盖达内培训中心的全部城市。这也是继“达内企业合作”、“双选会”等就业渠道后，达内新创的“校友互助内推式”就业模式。
