2017年夏秋之交，一场引领人才培养行业变革的系列论坛，吸引了业界瞩目。8月10日、15日分别在广州、深圳两地举办的峰会，有一个共同的名字——“智胜未来·中国优秀企业人才培养实践高峰论坛”。主办方云学堂盘活各方资源，召集华为、TCL、真功夫等知名企业探讨商业学习2.0时代共识。大数据与人工智能技术下的企业人才培养，已成为优秀企业组织能力发展和战略落地的重要支撑。
广深标杆聚合，纵论战略变局实践与平台价值
当前在2017年世界500强企业中，中国企业已占据115个席位，中国优秀企业已经积累了适合企业自身发展需求的人才培养成功经验。在当今经济转型升级、变革创新加剧和商业迭代周期趋短的大环境下，企业只有让人才培训快速有效落地，不断调整和提升组织能力跟上战略变化，才有可能生存发展。
在这场企业人才培养速度与力度的较量中，云学堂率先洞见到优秀企业商业人才培养实践经验的价值。云学堂创始人、董事长卢睿泽认为，企业培训已步入商业学习2.0时代，需要走在人才培养实践前列的优秀企业引领行业的变革与发展。本次“智胜未来”系列峰会带动行业新风，就是要通过优秀标杆企业人才培养实践的深度分享，来推动中国企业面向商业学习2.0提升组织能力、强化自身核心竞争优势。
原华为欧洲培训学院院长张宏煜在实践分享中表示，华为训战结合的人才培养圣经，最大价值就是结合了培训发展历程、管理体系、关键任务以及不同层级人才培养给出了整套的解决方案。它的最大优势就是实施、实战、实用，从实践中来，到实践中去。
TCL多媒体人力资源总经理顾进山更是在实践分享中直言，TCL人才培养宝典的优势就是从人才布局到人才培养理念，直到人才培养体系构建都有整体的策略，以“致力于创建稳定而敏捷的组织，激发个体、高校运作，快速响应用户需求与市场变化”为组织目标，围绕三大关键词“平台、人才、专业人才”展开。
在广州、深圳的两场峰会中，“实践”和“平台”的重要价值，还得到了中兴、欧莱雅、真功夫等众多知名企业回顾自身培训历程的认证。
助推共生成长，云学堂BaaS模式助力企业获得人才优势
互联网基因是大平台不可或缺的要素，对于云学堂而言，互联网基因不仅是包括人工智能和大数据在内的强大技术手段，更是用互联网思维构建平台化、生态化的企业发展模式。
通过连接企业、用户和服务伙伴，云学堂打造出一系列工具和软件平台，助力企业更好地创造、分享和传播人才培养秘籍，构建商业人才培养生态圈。广深峰会见证了这一生态圈的形成与集结出的强大影响力效用所在。业界也发现，在商业学习2.0时代，云学堂这样的大平台能集聚全球优秀企业，打造全球领先的人才发展服务平台。
目前，云学堂拥有超过30万家国内外企业客户、世界500强及各行业优秀企业用户。云学堂开创的BaaS模式，通过“软件平台、课程服务、课程创作工具、运营服务”为用户提供全方位的企业培训服务，并帮助用户将企业学习数据积累下来，为企业与行业人才培训的优化与发展提供支撑。云学堂岗位能力模型，通过大数据与人工智能荐课工具，为用户提供优秀企业多年积淀出的岗位能力需求，帮助企业在商业学习2.0时代迅速复制企业成功人才培养经验，获得强大的人才优势。
继广深峰会后，9月12日，云学堂“智胜未来·中国优秀企业人才培养实践高峰论坛”将走进南京，携手太古可口可乐、五星电器、孩子王等行业知名企业，分享企业人才培养经验，放大“优秀企业引领+行业变革创新”价值，为更多企业人才优势提升注入源动力。
关于云学堂
云学堂成立于2011年，拥有超过30万家国内外企业客户、世界500强及各行业优秀企业用户。独创BaaS(Business as a
Service)模式，为企业提供包括“软件平台、课程服务、课程创作工具、运营服务”等在内的企业大学建设整体解决方案。2017年4月，云学堂获得国际知名投资机构SIG(海纳亚洲)领投2200万美金B轮融资。
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