（速途网3月13日综述 报道/彭盼盼）近日，邢帅教育在贵州宣布正式推出企业级培训平台——“邢帅企训”，并与当地多家企业共同进军企业培训市场，为企业提供“一站式员工能力提升解决方案”。2016
年3月获得3亿元B轮融资后，原本深耕C端市场的邢帅教育就开始发生一系列变化。不仅积极进军B端企业级市场，而且还拓展了加盟、出海、招聘等新业务。
左手加盟，右手出海
2013年7月，创办已经5年的邢帅网络学院获得YY投资的1500万天使轮投资，公司随即也从大理搬到了广州。2014年，完成由君联资本、北极光创投等投资的3000万美元A轮融资。2016年3月，获得国泰君安、中国移动等投资的3亿人民币B轮融资，并且计划于2017年完成IPO。
完成3亿B轮融资后，邢帅教育开始逐渐从2C个人业务延伸到2B企业级业务，产品和布局也发生了一系列变化，“出海”、“加盟”和”企业内训”逐渐成为邢帅教育的三驾马车。
2016年上半年，在各类招商会以及网络直播活动中，邢帅开始广泛推广邢帅教育合伙人计划。他们发布了A、B、C三个等级的代理商计划，并且计划年内要发展到1000家代理，三年内招到2万家。邢帅认为，未来流量获取的方式从一对多到一对一转变的趋势会越来越明显，通过调动兼职人员和代理商，就像滴滴平台上的的兼职司机，用他们的剩余时间产生价值，就是共享经济。
“之前做C端产品时，遇到一些投资人和企业级客户需要定制一些企业培训内容，我们用‘直播+服务’尝试了一下，收到的反馈都不错，所以就慢慢着手布局B端企业级培训业务了。”邢帅教育副总裁蓝翔对速途教育说。
据速途教育了解，目前邢帅教育已经成立广州、北京、贵州分公司 。加盟商也已突破500家，覆盖了除西藏、青海之外的其它所有省份。
同时，邢帅教育也谋划起了出海业务。目前，邢帅教育已经将分公司已经开到了泰国、非洲，准备在泰国开设平面、影视、汉语和中国美食四大类课程，并将陆续发展缅甸、印尼等国家。
深耕C端8年后，邢帅企训上线运营
除了跑马圈地吸引代理商加盟，企业级市场成为邢帅教育今年最为重要的任务之一。
2016年12月30日，邢帅教育正式发布企业级产品。发布会现场，邢帅教育首席执行官邢帅告诉速途教育，“正如8年前一样，此次进军企业培训市场，是‘顺势而为’”。他认为，在线直播培训必将颠覆传统线下培训。与传统线下培训相比，互联网化的企业培训不需要员工脱岗，培训成本极低，可以为企业提供模块化员工培训系统，还可以通过互联网数据监控每一位员工的培训成果。
从2016年年底至今，三个多月时间里，邢帅教育已为汇思集团、中国移动等数十家企业提供定制化培训服务，企业培训业务的营收超过 4 亿元。
“4 亿元只是个小试牛刀的结果，企业级培训服务是邢帅教育 2017
年的重点发力项目之一，从市场、平台、教研、运营、售后，这条产品线我们投入了非常大的资源，相信这一块会有一个爆发式增长。”邢帅说。
邢帅企训将提供三类产品服务：一是企业定制化培训服务，这是邢帅企训的主打服务和优势服务;二是为企业提供内训/OA系统;三是将邢帅企训的课程打包提供给企业。
据速途教育了解，目前，邢帅企训PC端平台已于近日正式上线。平台上主要包括团队管理、市场营销、财务管理、人力资源、生产管理、职业发展、职业技能等七个学习板块。当前提供了直播/录播学习、在线考试、学习监督等各项产品功能。未来还将提供包括音视频会议系统、企业知识库、企业内部论坛、企业IM、投票调查系统在内的OA应用服务，免费开放给邢帅企训客户使用。
(速途教育配图)
邢帅教育能否守得云开见月明?
人才是推动一个企业发展的核心竞争力，员工的能力培训也是企业重要成本之一。智研咨询发布的《2016-2022 年中国企业培训市场报告》显示，2014
年企业培训行业市场规模 2990 亿元，2015 年同期增长 4.3%，达到 3120 亿元。以资金密集型的房地产行业为例，企业投入的资金占到管理成本的
1%-3%，很多大公司的这一数据在 2%-5% 左右。
近几年随着互联网技术的高度发展，物流、餐饮、交通、金融等各个行业都在连接互联网，但企业培训市场的互联网化程度却并不高。速途教育线上采访了多家企业发现，目前很多企业还是采取以线下培训为主，线上培训为辅的培训方式。
“如果自己开发在线学习平台，对技术和人力要求较高，而且也需要企业花费大量精力。第三方平台购买的内容，主要采用录播形式，不能保证内容的优质性，不能及时跟踪学员的学习效果，而且对学员的自律要求太高。”成都市一金融企业人力资源告诉速途教育。
目前在线上企业级培训赛道，进入的企业并不多。蓝翔表示，目前在线企业培训市场主要有以下三种模式：
一、SASS模式，即为企业提供一种内训的系统平台，企业需要具有强大的内训能力和丰富的师资;
二、课程采购模式，即平台为企业提供各种类别的课程资源，企业采购课件资源，并且可以在平台上对学员的学习行为进行基本管理。这类课件普遍采用录播形式，但是录播视频的学习完成率较低，也没有提供内容解答服务;
三、邢帅教育主打线上定制化服务，通过综合了解企业的诉求原因和希望值，评估员工的实际能力情况，从而定制化企业培训内容。服务初期综合选择合适的培训科目及内容，利用“直播+小班”进行在线教学，在相应学习周后，加入游戏化学习机制，从而提高学员的热情和完成率。
对于线上企业培训的优劣，速途研究院分析师李国琦认为，线上培训无论从出发点还是就目前互联网高速发展的现状来说，都是符合时代发展趋势的。其优势在于克服了线下培训的地域限制和场地限制，节省了时间和空间。但是，线下面授的学习氛围更足，也更符合我国从古至今教育方式形成的学习习惯。师生之间的互动除了语言，还有眼神和动作交流，“言传身教”在线下培训的过程中更容易实现。而且，线上培训对硬件条件和受训者的自律性都有更高的要求。
业内人士分析称，从整个企业培训行业看，目前市场上还没有形成真正一家独大的局面，也没有形成真正的技术壁垒。从宏观看，中国的企业培训还处于成长初期，还是“百家争鸣、百花齐放”。进入赛道的企业整体规模较小，资金规模达到10亿元的企业屈指可数。但是，用户需求大，市场规模正在保持高速增长的趋势。
美国安迪曼咨询总裁胡丽曾说，在过去15年时间里，中国培训行业几乎没有产生过任何一项重大原创培训技术。如果诚如胡丽所言，行业是混沌的，但秩序是存在的，市场是庞大的，谁能拨开云雾，谁就能守得云开见月明。
