近日，“薪福快线”薪酬福利管理SaaS云平台成功上线，该平台由利唐信息科技与国内领先的人力资源机构Talent
Spot联手打造，主打“薪资计算工具+线上平台+线下服务”模式，它普适性强、适合各类规模企业使用，能全面帮助企业降低管理成本、提升管理效率，释放企业人力资源的战略价值。
大而全，小而准：填补市场缺失
“薪福快线”主要功能有线上薪资核算、福利商城、自定义报表、组织架构管理、成本分摊中心、员工留言以及线下代缴社保、代发工资等。
在薪酬福利管理方面，企业既有共通的痛点，也有个性化的需求。据薪福快线产品运营总监郭涛介绍，“‘薪福快线’在功能上力求‘ 大而全，小而准
’，兼具普适性与自主性，能满足各类企业需求。”。从前期调研结果来看，“工资计算不准确”、“历史数据太繁杂”、“员工福利选择过程太闹心”几乎是所有企业都亟待解决的问题;同时，一些企业还面临着“如何‘用数据说话’、设计合理的薪福架构”等挑战。
虽然，如今市场上不乏薪资核算工具、福利商城平台，可以从不同层面协助企业薪酬福利工作的顺利开展，但是，市场上却鲜有能同时满足上述需求的专业平台和工具。“无法从一个平台上解决所有问题，往往会造成管理分散，从而导致资源和精力的浪费。”“薪福快线”无疑弥补了这片空白，齐全的功能不仅帮助HR提升工作效率，也让管理者对企业薪福工作一目了然，
及时管控人力资源成本。
大数据、云计算、HR专业服务：优势引领未来
大数据、云计算、人力资源专业服务共同凝聚成了“薪福快线”的普适性和自主性。“薪福快线”研发伊始，人力资源专家便全程参与，与技术人员携手作战，确保“薪福快线”的每个功能都能贴合企业人力资源实际需求，并且具有很强的易用性。“薪福快线”的研发过程也解释了“线上平台+线下服务”的概念。“‘薪福快线’是企业可以独立使用的工具，企业无需购买或开发一套昂贵的系统，便可以准确、高效地完成薪酬管理工作;同时，当企业有其他人力资源需求时，可以选择‘薪福快线’线下的优秀合作伙伴，比如Talent
Spot，其拥有覆盖中国及亚太区500多个城市的服务团队，可以为企业提供专业的HR外包解决方案，包括代发工资和代缴社保。”
“无论企业拥有1个人，还是1万人，薪福快线都能解决它们所面临的问题”。目前，薪福快线已推出试用，企业登录http://www.cnbexpress.com，便可体验平台。“薪福快线会根据市场反馈，持续优化功能，为企业HR管理注入全新的能量，帮助企业一路畅通，步入未来。”
