今天咱们聊中国顶级操盘手背后的男人——人人操盘CEO顾崇伦。
序
教主如愿以偿地采访到了人人操盘CEO顾崇伦，他非常珍惜时间，精心雕琢人人操盘。
顾崇伦长期被媒体当成老学究，他也乐呵自在。其实他大学毕业就结了婚，现在也不过三十出头，妻子炒鸡漂亮，两个小娃鲜嫩可爱。为了家人，他这个北大学霸甘愿当个实惠司机，大写的人生赢家。
接着说如今的创业环境——大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼，弱肉强食。
教主刚认识顾崇伦的时候，他任职人人贷COO。顾崇伦设计出了轰动整个P2P行业的明星产品——人人贷优选理财计划以及债权转让交易。所以，当教主听说他创立人人操盘时，教主惊呆了。
一个队友们共患难的理工暖男化身“铁腕CEO”，我们的故事也从这里开始。
（1）
教主在最近的吃货聚会上遇上了人间蒸发多时的小朱，他两鬓的头发都发白了。
小朱是一家证券公司的操盘手，兼职做代客理财，收入丰厚，生活实景堪比个股K线，惊悚程度都能拿奥斯卡小金人儿。教主对小朱的白发揪着不放，小朱猛吸了一口烟，“市场太难做，孩子又太小，不做就没法活，一言难尽。”
受市场波动影响的操盘手们就活该去天台排队吗?教主想到了顾崇伦。
顾崇伦的性格像极了美国队长，正义勇敢、充满活力。
正是因为小朱这样生活不稳定、精神压力巨大的操盘手太多，让顾崇伦决心创立人人操盘，为民间的操盘高手们搭建一个展示自己的舞台。当然，这个平台的另一个使命，就是让想要炒股又畏手畏脚的你可以在这里找到高手，帮自己炒股。
所以，人人操盘诞生了。
人人操盘致力于为股民优化股票投资渠道，通过搭建透明高效的股票投资MoM平台，为业余投资者和专业投资高手架起一座桥梁，让优秀的基金经理发挥所长，让广大理财人零距离接触专业投资高手，并通过平台享受到最专业的投资理财服务。
（2）
教主之前接触过很多野生操盘手，现在他们聚合在人人操盘，除了日常忙碌的工作外，时不时还和教主小酌一杯。顾崇伦告诉教主，操盘手这一职业的特殊性在于，投资人极其注重操盘手的个人能力，投资人和操盘手一旦建立联系就不会轻易解除，所以不知名的操盘手，哪怕业绩再好也几乎没有机会破冰。
“人人操盘创造了一个，让操盘手在陌生关系网中凭实力说话的交易平台。”顾崇伦说：“对入驻人人操盘的操盘手，我们综合考察其风险控制能力、仓位管理能力，并培养操盘手们创造更加优质项目的能力。”
顾崇伦手把手教教主人人操盘在移动端怎么使用，教主现场投资了人人操盘的王牌产品——“跟投乐”。这款产品可以使投资人通过跟投平台筛选出的操盘达人，参与股票、期货、量化投资等，享受更高的浮动投资收益。投资时间通常为3个月、6个月、1年。
教主同时又把人人操盘推荐给了几个完全没有理财经验的小伙伴，他们跟着指示操作，上手居然比教主还要快。
教主注意到，跟投乐的操盘手在其所发布的投资项目前中也会投入20%-25%的操盘保证金作为担保，为的是绑定操盘人与投资人的利益，使整个项目的操作公平透明，从而避免“老鼠仓”等问题。同时，在“无忧型”跟投乐产品中，当遭遇股市下跌，这部分操盘保证金将优先承担亏损，以变相保护投资人的本金安全。
结果，人人操盘最开始聚合的那批小白投资人，现在都成了高知型股票大师。
（3）
顾崇伦最强的能力是他解决问题的能力。即便是分析能力、解决能力如此强的顾崇伦，最开始在传统金融机构工作时，都被搞得焦头烂额。回想起那段日子，顾崇伦挠头：“传统金融机构没有产品经理、运营经理，很多问题的解决方案不贴合市场，虽然最终都能解决，但效率比较低。这种时间的消耗太可怕了。”
与人人操盘团队小伙伴聊天时，教主感受到这是一个统筹性极强的团队，人人都是完整的木桶。“我们的团队聚合了能高效解决问题，且具有框架思维的人，这是我们的最大优势。”顾崇伦说：“我们选择从零开始创造生态，这就要求我们时刻保持全角度视野，并且能够用最快速度适应环境变化。”
人人操盘团队的成长极具冲击性，成长速度用细胞都能感知。顾崇伦在团队中演绎不同角色——创立团队阶段，人人操盘重视技术工程，顾崇伦是指挥官，在产品一线冲锋陷阵;进入运营阶段，顾崇伦化身经纪人，挖掘草根明星操盘手;现在，顾崇伦变身外交官，打磨团队创新力，培养团队领导力，提升人人操盘的行业影响力。
顾崇伦说：“我们期望多元化人才加入我们，这种跨知识领域的人创造力极强，让整个团队时刻保持活力。”
（4）
在顾崇伦看来，创新背后的驱动力是如何为人类创造更好的生活，满足人类对优质生活的追求与渴望。这也是顾崇伦的创业信条——让中国企业时刻保持创新力。
“我们已经打破了原有规则，人人操盘是一个创造新秩序的共赢平台。”顾崇伦说：“未来的大资管时代，谁能率先取得投资人的深度信任，谁就能拿到新时代的入场券。未来，必定有我们。”
这样坚韧的顾崇伦，最迷人了。
写在最后，教主想说，你还不私藏一个人人操盘吗?
