在强烈追求自己喜欢的工作和生活方式欲望的趋势下，对于工作这事儿，千禧一代有自己的定义：工作是和喜欢的人干一件能“改变世界”的事情，可以不打卡，工作时间很自由能实现自我价值，但是骨子里面热爱的快乐着的，就是一定要有passion，这和70、80的的工作追求稳定、升职、生存养家观念是反差很大的。工作没变，依旧还是那些事情，但是工作的方式改变了，千禧一代们希望按照他们理想中的方式来working，他们就是引领移动办公潮流的那一群年轻人。
一些我们都很不爽的事
1、比如你要去大老远的地方出差你得一级一级得到好几个领导的“同意”，而且有些老板不在公司的话你的出差计划就得卡住了;
2、还有如果你是个出差达人的话，如果你和公司之间没有一个“载体”的话，当事人会误认为他和企业内部是不相干严重脱节的，因为无法获取公司动态，不能与同事保持非常没事聊聊的美好状态，从而深化当事人就是个”出差机器人”这种非常悲伤的情绪，
3、从人性心理出发，如果长时间处在同样的环境中从事’差不多几乎雷同”的事务，会让人产生所谓的‘审美疲劳”,这种疲劳的产生源自一个经典的心理学概念：刺激适应(Sensory
Adaptation)，不管任何外部刺激如电击、金钱、物质、荣誉最终都会被适应，任何的外部奖励，不论是金钱、升职能给员工提供的幸福都是短暂的，所有移动办公试图“换一种方式”去工作，从而重新探索工作中的乐趣，而且移动办公在一定程度上显示了企业接受信息化的程度。
4、假如你是一个对客户有责任心的而且又喜欢face to
face的方式与客户洽谈业务的话，你会觉得你们之间少了点什么，因为你并不能完全提前预测下一步客户将要问你什么问题，因而你期待，但客户问到你不知道问题时候，你希望第一时间打电话给某人或者第一时间通过一个神秘
“载体”来完美地给出漂亮的回答，这对一个有着强烈责任心的员工是很急切的诉求。
5、作为一名boss，你可能并不能完全做到对你的员工100%的信任，你会提出很多疑问，比如这样的：今天小丽是真的去客户哪里拜访了吗;小明出差谈的那个项目是一个什么样的状态，具体情况是什么，我可不喜欢2个字“还行”就是他的回答，我需要更加详细的项目进展汇报;vivian的出差费用报销是不是多报了…….so
作为一个老板，你可能希望对于外勤这块，是非常清清楚楚的，通过一种“载体”，而也同样会有这种风险意识，如果有天北京的房价已经涨到一种让人骂娘的程度(其实是已经让人骂了)，我们这一个team,能不能不用每天租办公场地，在家，我们也能一起幸福的工作，用团队说推进项目，用团队说给Tony派活儿，那个时候应该用不着用打天下去试探下vivian是不是在去了客户哪儿了吧。
理想的工作方式
Passion——享受你的工作状态
请享受你当前的工作状态，如果它正在带你进入连续的成长过程，虽然你会忙成狗忙懵了，有时候或许对于新的东西不知所措，请敞开心扉大胆试错，痛并快乐着，去体验工作中成长的你，反之，如果你当前的工作让你愈来愈迷失，请停下来just倾听你内心的声音，找到你的passion,否则，你的一生都终将在忙忙碌碌中消失殆尽。找到让你全情投入的work中去，和你的团队成员头脑风暴到凌晨、修改一份设计图上百次只为让它成为你独一无二的作品、看一些书写一些代码……总之活在当下，让它出彩。
结果导向
如果你的passion和你的工作是匹配的，那么在结果导向上，应该是没有多大问题的，你的工作是出彩的。就算或许你的激情有时间会有点倦怠，那也请尽量让工作结果让你和周围的人满意，这样你的boss会喜欢你，你和你的团队成员之间的默契与配合会渐入佳境，真正的team,你们享受在一起拼搏的那个过程，也是非常美好的。举个列子，比如4月份你个人要完成的销售任务是150W,请尽量去达成这个目标，寻求你的同事和领导的帮助，让你的领导给你一定的自由权限，比如可以不来公司去见客户、可以有一个产品的折扣权限，保证你在工作中能够获得自由，或者能以自己喜欢的方式去开展工作，但是你要兑现你对boss的承诺。
过程管控
当然的，boss并不会完全放任你不管，适当的或者是防御性的过程管控能让你的工作过程和结果都更加满意。比如你或许因为和客户聊得太嗨了，以至于你似乎忘记了进行聊天的目的，这时候用掌中宝进行项目进程反馈，会加深你此次出行的目的，而用XTools集信对你与客户的聊天内容进行录音，当这段电话录音摆在你面前或者你的这段录音和业绩最好的你的同事录音进行对比，你也行会发现：哦?或许下次你能对你通话时的情绪、语气或氛围进行一次次逐步的改善，类似这样的CRM系统中的过程管控还有很多，每一步CRM的管控措施都用它的用意，比如销售跟进过程还原、客服服务记录、外呼数据统计、进销存等等很多
你的幕后
你可爱的同事们和属于你们整个team背后的数据、信息集合成的圈，都是你的幕后，信息化运作的企业要求这些人、数据、信息之间没有任何孤岛，当然也没有时间空间限制，你要的任何都能在打开一款商务办公软件之后获得或者开展你的工作，比如你应邀参加客户组织的商业活动，作为客户重要的合作伙伴你需要进行一场15分钟的演讲，你表现出彩场下听众表示对你个人与产品非常认可，你下台后粉丝们激动的和你换名片，你认为这些名片可能是有潜在价值的，可以让你的助理回去之后用掌中宝批量扫描到CRM系统中;或者你去见客户，你虽然带去了样品，但客户面对面聊天中却对另外一款产品发生兴趣，很简单，你还是可以通过掌中宝来为客户减少这款产品信息和具体参数，如果没有移动办公软件作为载体，这些信息要获取或者流转会付出更多的成本，比如你可能又再跑一次客户哪儿，而移动办公软件的存在，将“所有信息”瞬间拉倒眼前，人与人之间、与客户之间、与企业之间，信息即需即取。
当对理想办公方式有一定的期许之后，你可能对这样的办公方式蠢蠢欲动，当然了，你完全可以试试下面这几款移动办公app,很简单，没有什么成本，移动办公app现在在年轻人中非常受欢迎，因为它就是那个连接理想工作方式的“载体”或“桥梁”
团队说
团队说是一款定位企业沟通的企业IM,一个人可以用它给自己定计划和进行计划执行监督，2、3人也行，50人的小公司也行，甚至更大的企业，他的好处是植入了企业通讯录，然后在企业通讯录中，如果有项目需要好几个人配合完成的，直接“点选”建立多人讨论组，只需要“点选”就行，团队说有个出色的功能是它能自动识别沟通内容中的时间、人物和事件，当沟通内容被判定为日程或者任务，点一下，就在待办日程和备忘中了，非常好使，你不需要用微信，去查哪些海量的记录，去识别他是否是一个任务或者一个有价值的信息再保存到备忘录中。团队说专门针对企业沟通，这里就没有那么多叽叽歪歪无关紧要的废话，全是讨论和项目相关的，一个纯粹的工作环境。其产品负责人希望团队说在企业执行力提升中显示它的价值。重新定义企业执行力，如果你是一个尊重他人和尊重时间人，团队说绝对是你将会爱不释手的一款移动办公软件。
打天下
从现在开始，作为boss的你再也不用怀疑你的员工是去了客户哪儿了呢还是运用职务之便去干其他事情了，怀疑的话，用打天下看看他在哪儿，或者看看他的工作轨迹，当然，很多时候我们都愿意相信我们的员工，防御嘛，万一呢?除了行为上的监督外，打天下能够一键定位周边客户，让外勤出一次差，把整个市的客户都拜访一下，这样的维护，相信，企业和客户之间的感情关系会逐渐增进。还有个更好的功能是：或许财务妹妹和老板再也不会窃窃私语关于某人出差虚假报销骗了公司250元钱的事情了，打天下对出差费用的使用是用一笔记录一笔这样子的，或许员工还在返回公司的路上，出差费用报销款已通过微信红包发给他了，这样大家都很开心是吧，报销快了，而员工出差费用也不拖欠了。
掌中宝
移动办公是一种全新的办公方式，很自由，自由到如果你很可以，可以好多天甚几个月不来公司，但你的业绩和工作成果是要得到保证的，于是掌中宝横空出世。掌中宝能完成移动办公中客户、销售、市场、管理、进销存、日程任务跟进、客户服务、消息推送(回款额、内部公告等)等多项办公内容，它能满足移动外勤办公多种业务场景，虽然外勤人员是分散在不同地域的，但掌中宝就像“一根细线”一样。你懂得，就是在必要时候防止错误或风险的发生，掌中宝功能很多，也几乎满足了中小企业对移动办公诉求。未来，移动办公会作为企业是否能快速拥抱新的办公方式的一种标准，但移动办公的是不能完全取代在线CRM的，在线CRM在信息的大量录入、业务模块衔接、数据报表出具方面具有先天的优势，一切的移动办公只是为了让企业整个运作过程的数据都“丝毫不差”的上载到在线CRM系统中，在这里，企业运作全貌一览无余，就像从高维世界看低纬世界，一切都变得简单和清晰可见。
印象笔记
每一个当下，在我们异常复杂而不可思议的大脑里面，都能产生无数想法。我们不知晓神经学科、连接组、神经元如何工作等等高大上的科学中全面了解我们的大脑到底以何种方式运作然后人们才具备思维、意识或者激烈的情绪变化，但我们能做的一件事情就是——记录每一个当下在你大脑中那些一闪而过的“想法”，或者叫他灵感?因为他们真是稍纵即逝。谁知道这个灵感明天会不会成为诞生一个伟大的想法呢?除此之外，还可以将碎片时间阅读的新闻、收集的知识点、拍的照片、朋友圈的热门文章或者看过的超有感触的视频统统都收集到印象笔记中，像这样，用印象笔记，逐渐构建属于自己的知识管理体系，是一件有趣的事情。
知乎日报
当你用百度或者360搜索问“红薯为什么不能和酒放在一起”，你就会被他们一本正经的答非所问给逗得哭笑不得了(感兴趣的可以去搜下~)。从搜索引擎中获取我们想要的有时候信息简直太简单太肤浅，让我们几度怀疑人类的智商的时候，我们希望去寻找更权威、专业、深度的“知识源”，知乎日报里面的知识相对更加有逻辑、详尽、专业和有趣，这里，也是一个碎片化时间学习和获取知识的重要途径。地铁、等电梯和中午午饭归来都可以看看知乎日报，把这种快乐学习快乐工作的气氛建立起来。
钉钉是阿里巴巴面向中、小企业推出的一款团队沟通协作工具，以IM为核心的免费移动OA产品。主要功能有即时通讯、Ding消息、多方通话、钉邮
C-mail、钉盘
C-space、工作(流程审批、签到、日志和公告等等，从这些功能可以看出，钉钉还是重点偏向企业沟通，它只是移动办公中非常小的一个范围，适合对沟通需求比较旺盛的中小企业，而在以业务驱动型，比如项目管理、销售过程控制、进销存、售后服务等重协作的企业，还是需要匹配专业协同的移动办公软件比如明道或者掌中宝
“曾是潮流的，很快将会重现”。移动办公能在打破时间、空间和地域限制，“散养型”团队能最大发挥其创新能力和主观能动性，为企业发展创造更多可能。
未来，移动办公将成为企业信息化的标准配置，你和你的团队是否跟上移动办公这波潮流了呢?如果还在考虑中，请尽快跟上来。
